Вакансия: Лидер PR HR-бренда

от компании (организации): ПАО «МТС» в городе (населенном пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование" → "Строительство коммерческих объектов (торговые площади, офисные здания)"
с оплатой труда: по договоренности

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО «МТС».

Вакансия № 33348879 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Пятница, 9 мая 2025 года.
Дата обновления вакансии № 33348879 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Воскресенье, 29 июня 2025 года.

Репутация компании "ПАО «МТС»":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Требования к опыту работы: 3–6 лет
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день

Дополнительные сведения о вакансии: Лидер PR HR-бренда

МТС – это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов – все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Мы в поиске лидера PR направления HR-бренда МТС.

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать PR-стратегию направления и воплощать ее в жизнь;
• готовить материалы для СМИ на темы найма, обучения, карьеры, корпоративной культуры;
• готовить поддержку инфоповодов в Telegram-каналах;
• продюссировать спецпроекты в СМИ (концепция, тексты, реализация);
• планировать участие HR-руководителей во внешних мероприятиях;
• готовить HR-руководителей к публичным выступлениям и сопровождать их, готовить материалы по итогам их выступлений;
• организовывать регулярные публикации о привлекательности работы в компании на блог-платформах: Habr, VC, Tproger, Код Дурова, Пикабу, Буду;
• давать комментарии от спикеров компании по своей теме в СМИ;
• анализировать инфополе и активность конкурентов;
• вести антикризисные коммуникации.

Что ждем от вас:

• опыт работы в PR от 3 лет;
• опыт в ИТ-компаниях или работа с HR-брендом будет плюсом;
• умение находить новости, писать и продвигать их в СМИ;
• умение креативно мыслить и продвигать темы в Telegram-каналах;
• умение работать в команде.

Что предлагаем:

• формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
• два дня в неделю можно работать удаленно: дома, в коворкинге, кафе или там, где хочется;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Откликнуться на эту вакансию № 33348879: Лидер PR HR-бренда

Откликнуться на эту вакансию № 33348879

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 33348880 на должность Врач-педиатр (участковый) от компании ГБУЗ ДГП № 10 ДЗМ в городе (населенном пункте) Москва