Вакансия: PR-менеджер инновационных HR-решений

от компании (организации): ТОО ЧАСТНАЯ КОМПАНИЯ DOODOCS LTD. в городе (населенном пункте): Астана, Казахстан
в отрасли экономики "Перевозки, логистика, склад, ВЭД" → "Железнодорожные перевозки"
с оплатой труда: от 400000 до 550000 KZT

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ТОО ЧАСТНАЯ КОМПАНИЯ DOODOCS LTD..

Вакансия № 33766048 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Понедельник, 14 апреля 2025 года.
Дата обновления вакансии № 33766048 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Суббота, 28 июня 2025 года.

Репутация компании "ТОО ЧАСТНАЯ КОМПАНИЯ DOODOCS LTD.":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Требования к опыту работы: 1–3 года
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день

Дополнительные сведения о вакансии: PR-менеджер инновационных HR-решений

PR-менеджер инновационных HR-решений отвечает за разработку и реализацию коммуникационных стратегий, направленных на продвижение HR-продуктов и услуг, а также укрепление репутации компании на рынке.

Основные обязанности PR-менеджера:

1. Разработка PR-стратегии

Определение целей PR-кампаний, связанных с позиционированием инновационных HR-решений.
Разработка комплексной стратегии по улучшению узнаваемости бренда среди целевой аудитории: HR-директоров, руководителей компаний, кадровых агентств и других B2B клиентов.
Участие в формировании ценностного предложения и сообщений для целевой аудитории.

2. Медиа-активности и взаимодействие с журналистами

Установление и поддержание отношений с отраслевыми СМИ, блогерами и инфлюенсерами, работающими в сфере HR и технологий.
Подготовка и распространение пресс-релизов, статей, новостей о компании и ее решениях.
Организация интервью, публикаций в ведущих бизнес- и HR-изданиях.

3. Управление репутацией бренда

Мониторинг упоминаний бренда в медиа и социальных сетях, реагирование на негативные отзывы и кризисные ситуации.
Подготовка и управление коммуникациями в случае PR-кризисов.
Разработка стратегий для повышения репутации компании как инновационного лидера в области HR-решений.

4. Организация мероприятий

Планирование и проведение ивентов, вебинаров и встреч с ЦА.
Участие в организации и поддержке партнерских мероприятий и выставок в сфере HR и технологий.
Работа над выступлениями руководителей компании на профильных форумах и конференциях.

5. Разработка контента

Создание и продвижение кейсов клиентов, которые успешно внедрили инновационные HR-решения.
Разработка блогов, статей, интервью и других материалов для публикации на сайте и в социальных сетях.
Подготовка контента для развития телеграм-канала, рассылок, презентаций и других материалов, направленных на продвижение HR-решений.

6. Работа с социальными сетями

Ведение и продвижение корпоративных аккаунтов в Telegram, Instagram и Linkedin.
Мониторинг и анализ социальных сетей на предмет тенденций в HR и технологий.
Работа с контентом, формирующим бренд компании как эксперта в HR-решениях.

7. Координация работы с внутренними и внешними стейкхолдерами

Взаимодействие с внутренними командами, включая маркетинг, продукт и продажи, для создания единого подхода к коммуникациям.
Поддержание партнерских отношений с ассоциациями, организациями и отраслевыми сообществами.

8. Анализ эффективности PR-кампаний

Мониторинг и оценка результатов PR-активностей с использованием аналитических инструментов.
Подготовка отчетов по итогам кампаний и мероприятий, предложения по оптимизации будущих активностей.
Оценка влияния PR-деятельности на узнаваемость бренда и его репутацию.

Откликнуться на эту вакансию № 33766048: PR-менеджер инновационных HR-решений

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 33766052 на должность Электрик электромонтажник от компании АО Санаторий Надежда в городе (населенном пункте) Новочебоксарск