Вакансия: Руководитель HR-бренда
от компании (организации): Kokoc Group в городе (населенном пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Розничная торговля" → "Несетевая розница, мелкий опт"
с оплатой труда: по договоренности
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Kokoc Group.
Вакансия № 34905583 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Пятница, 9 мая 2025 года.
Дата обновления вакансии № 34905583 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Суббота, 28 июня 2025 года.
Репутация компании "Kokoc Group":
◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.
◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.
Требования к опыту работы: 3–6 лет
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель HR-бренда
Привет!
Уже 20 лет Kokoc Group из года в год кратно растет. Нас уже 1000 человек, мы вышли на международные рынки, создали мощную базу собственных IT-продуктов, мы трансформируемся и планируем выходить на публичное размещение, переведя бизнес в платформенную модель.
Kokoc Group взорвали церемонию Ruward Award не только мощной поддержкой из зала, но и количеством наград, которые мы унесли со сцены. Мы взяли 5 золотых, 3 серебра и 2 бронзы и стали вторым агентством года в номинации "Весь digital-рынок"!, и первым в категории Performance.
Мы ищем лидера коммуникаций, который вместе с HR командой будет усиливать внутренние коммуникации и бренд Kokoc Group.
Ты будешь работать с направлениями IT, Digital (Performance/Traffic/CPA), а это абсолютно разные подходы коммуникаций. В твоей зоне ответственности будут: внутренние коммуникации (внутри группы компаний на российском и международном контуре), HR-бренд/бренд работодателя (премии, рейтинги, упаковка кейсов, внешние мероприятия, коллаборация со СМИ/партнерами), корпоративная культура (комьюнити, ивенты)
Чем предстоит заниматься:
-
Разработать стратегию внутренних коммуникаций на все целевые аудитории;
-
Формировать контент-план на все целевые аудитории;
-
Разрабатывать и контролировать реализацию календаря мероприятий для всех целевых аудиторий;
-
Настраивать процессы для эффективной работы отдела внутренних коммуникаций (сбор инфоповодов для контент-плана, брифинг с стейкхолдерами, подход к информированию сотрудников: о чем и в каком формате, наполнение и актуальность внутренних каналов коммуникации);
-
Участвовать в формировании и внедрении новой корпоративной культуры, корпоративных принципов и ценностей;
-
Разработать и реализовывать стратегию продвижения лидеров компании;
-
Вести и развивать российский и международный бренд работодателя ГК
развитие отдельных направлений (ИТ/Диджитал);
-
Организовывать участие в премиях/рейтингах/упаковка кейсов;
- Участвовать во внешних конференциях в качества партнера для продвижения бренда работодателя;
- Делать внешние мероприятия для укрепления HR-бренда (хакатон/митапы/воркшопы);
- Управлять командой внутренних и внешних коммуникаций.
Тебе позволит быть успешным в роли:
- Опыт во внутренних коммуникациях и опыт управления командой, опыт работы в IT/Digital сфере;
- Опыт работы с HR-брендом и практикой вовлеченности;
- Системность и последовательность, умение не теряться в задачах и вовлечь в свой процесс всех, кого необходимо;
- Английский язык - не ниже Upper-Intermediate. Мы становимся международными, английский точно пригодится;
- Любовь к людям, умение договариваться и живой ум.
Мы предлагаем:
- Амбициозные планы, крутой вайб и профессиональную команду;
- Возможность участвовать в развитии Kokoc group;
- Прозрачную систему мотивации: обсуждается индивидуально;
- Гибридный формат работы: удаленка или офис на Цветном бульваре;
- Дополнительно: обучение, карьерные консультации, программа лояльности, скидки от партнеров, программа материальной помощи, сервис по отслеживанию физического и ментального здоровья.
Откликнуться на эту вакансию № 34905583: Руководитель HR-бренда
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 34905584 на должность Повар холодного цеха в ресторан ГУРМАН от компании ООО Гурман в городе (населенном пункте) Омск