Вакансия: Руководитель отдела продаж

от компании (организации): ООО Сибирь Трейд Ресурс в городе (населенном пункте): Барнаул, Россия
в отрасли экономики "Финансовый сектор" → "Финансово-кредитное посредничество (биржа, брокерская деятельность, выпуск и обслуживание карт, оценка рисков, обменные пункты, агентства по кредитованию, инкассация, ломбард, платежные системы)"
с оплатой труда: от 70000 до 150000 руб.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Сибирь Трейд Ресурс.

Вакансия № 35529963 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Суббота, 21 июня 2025 года.
Дата обновления вакансии № 35529963 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Воскресенье, 29 июня 2025 года.

Репутация компании "ООО Сибирь Трейд Ресурс":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Требования к опыту работы: 1–3 года
Тип занятости: полная занятость
График работы: график: 5/2

Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отдела продаж

Наша компания занимается продажей листовых материалов для строительных и мебельных компаний.

Оклад 70 000 + % сделок и бонусы за выполнения плана.

Официальное трудоустройство.

Вот главные задачи, которые должен будет решать Руководитель отдела продаж:

Стратегическое планирование и постановка задач

Разработка стратегии продаж – создание долгосрочной и краткосрочной стратегии продаж, основанной на анализе рынка, потребностях клиентов и целях компании. Формирование цен и прайсов
Постановка целей – установление конкретных количественных и качественных целей для отдела продаж, включая объемы продаж, прибыль, долю рынка и другие KPI.
Планирование ресурсов – определение необходимого количества сотрудников, оборудования и других ресурсов для достижения поставленных целей.

2. Управление командой

Подбор и обучение сотрудников: Руководитель занимается подбором квалифицированных специалистов для отдела продаж. Организует процесс обучения новых сотрудников, включая ознакомление с продуктами, методами продаж и корпоративной культурой.
Организация работы команды: Распределяет обязанности между сотрудниками, назначает зоны ответственности и контролирует выполнение поставленных задач. Проводит регулярные встречи и совещания для обсуждения текущих результатов и планирования дальнейших действий.
Мотивация персонала: Создает систему мотивации, включающую бонусы, премии и возможности карьерного роста. Поддерживает высокий уровень вовлеченности сотрудников, стимулируя их к достижению высоких результатов.

3. Анализ рынка и конкурентов

Исследование рынка: Проводит анализ текущей ситуации на рынке строительных материалов, изучает тенденции спроса и предложения, выявляет потенциальных клиентов и партнеров.
Конкурентный анализ: Исследует деятельность основных конкурентов, анализирует их сильные и слабые стороны, цены, ассортимент и методы продвижения. На основании этого делает выводы о возможностях улучшения собственной позиции на рынке.
Прогнозирование изменений: Предсказывает возможные изменения в спросе и предложении на рынке, а также оценивает влияние внешних факторов (экономическая ситуация, законодательные изменения и др.) на продажи.

4. Разработка и реализация маркетинговой стратегии:

Создание рекламных кампаний: Разрабатывает и реализует рекламные кампании, направленные на привлечение новых клиентов и повышение узнаваемости бренда. Это может включать использование различных каналов коммуникации: интернет, телевидение, радио, печатные издания и т.д.
Участие в выставках и семинарах: Организует участие компании в специализированных выставках и конференциях, где представляет продукцию и услуги компании, привлекает внимание потенциальных клиентов и партнеров.
Взаимодействие с маркетологами: Работает совместно с отделом маркетинга для разработки эффективных стратегий продвижения продукции. Участвует в создании рекламных материалов, разработке сайта и социальных сетей.

5. Работа с клиентами

Привлечение новых клиентов: Активно ищет и привлекает новых клиентов, используя различные каналы привлечения (холодные звонки, email-маркетинг, социальные сети и др.)
Удержание существующих клиентов: Обеспечивает высокое качество обслуживания существующих клиентов, решает возникающие проблемы и вопросы, предлагает дополнительные продукты и услуги.
Управление базой данных клиентов: Ведет учет всех взаимодействий с клиентами, обновляет базу данных, отслеживает историю покупок и предпочтений каждого клиента.

6. Контроль выполнения плана продаж

Мониторинг показателей продаж: Еженедельно/ежемесячно отслеживает показатели продаж, сравнивая их с установленными целями. Анализирует причины отклонений и принимает меры для исправления ситуации.
Подготовка ежедненвых, еженедельных, ежемесячных, ежеквартальных и годовых отчетов

7. Оптимизация процессов

Постоянная работа над улучшением внутренних бизнес-процессов.
Оптимизация логистики и складских операций.
Внедрение новых технологий и инструментов для повышения эффективности работы отдела.

8. Финансовое управление

Участие в разработке ценовой политики и скидочных программ

9. Работа с другими отделами

Постановка и контроль задач логисту
Взаимодействие с Юристом и бухглатером

Откликнуться на эту вакансию № 35529963: Руководитель отдела продаж

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 35529964 на должность Директор магазина от компании Детский мир. Магазины в городе (населенном пункте) Ярославль