Вакансия: Менеджер по обучению и развитию персонала

от компании (организации): ООО Рокет Тех в городе (населенном пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Информационные технологии, системная интеграция, интернет" → "Интернет-компания (поисковики, платежные системы, соц. сети, информационно-познавательные и развлекательные ресурсы, продвижение сайтов и прочее)"
с оплатой труда: по договоренности

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Рокет Тех.

Вакансия № 36692524 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Воскресенье, 22 июня 2025 года.
Дата обновления вакансии № 36692524 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Воскресенье, 29 июня 2025 года.

Репутация компании "ООО Рокет Тех":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Требования к опыту работы: 1–3 года
Тип занятости: полная занятость
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8)

Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по обучению и развитию персонала

Привет. Давай знакомиться!:)

Мы делаем новый банк для людей. Все банки стали похожи. Люди и технологии шли вперед, а финтех стоял на месте

Время сделать прыжок!

Мы объединяем технологии, исследования и креативность, чтобы изменить привычную сферу раз и навсегда

Мы не делаем успех первичным, а хотим создать ценность для людей. Хотим гордиться тем что делаем

Мы даём свободу создавать и ищем тех кто это ценит

Сейчас мы в поиске менеджера по обучению и развитию (support), который сделает обучение эффективным и интересным.

Чем нужно будет заниматься:

Выявлять потребность в обучении. Взаимодействовать с руководителями подразделений и сотрудниками, чтобы определить области, где обучение может принести реальную пользу
Создавать эффективное обучение. Разрабатывать и обновлять обучающие материалы, включая электронные курсы, руководства и т.д.
Улучшать обучение на основе обратной связи. Использовать отзывы сотрудников, чтобы усовершенствовать и доработать наши материалы
Проводить обучающие мероприятия: тренинги, вебинары, воркшопы, мастер-классы и т.д
Оценивать эффективность обучения. Составлять отчеты о результатах обучения
Внедрять инновации. Принимать участие во внедрении новых практик в области дистанционного обучения и оценки знаний персонала
Администрировать сервисы для обучения. Внедрять, развивать и поддерживать учебные платформы, базы знаний и т.д
Участвовать в HR-проектах. Развивать корпоративную культуру, разрабатывать программы проведения корпоративных мероприятий и т.д

Мы ждём, что ты:

С опытом в обучении от 1 года. Предпочтительно – в банковской сфере. Также можем рассмотреть кандидатов из КЦ, сервисных направлений (обучение сотрудников поддержки), в продажах
С опытом самостоятельной разработки обучающих, тренинговых программ и методических материалов
Обладаешь навыками проведения учебных мероприятий различных форматов (тренинги, вебинары, воркшопы и т.д.)
Психологическое или педагогическое образование будет преимуществом
Готов(а) к эффективной автономной работе
Умеешь работать в условиях постоянных изменений
Умеешь эффективно обрабатывать и анализировать информацию
Умеешь объяснять сложные темы простым языком
Обладаешь грамотной письменной и устной речью, умеешь в копирайт
Обладаешь широким кругозором, критическим мышлением, эмпатией, развиваешься и следишь за трендами в своей работе

Будет здорово, если ты:

Обладаешь базовым пониманием дизайна обучающих материалов (если есть портфолио, будет здорово)
Обладаешь опытом работы с редактором курсов ISpring Suite

А что мы предлагаем для тебя:

Работу в сильной, драйвовой команде
Сложные и амбициозные проекты для сервисов с сотнями тысяч пользователей. Возможность влиять на процессы и результаты в бизнесе
Комфортную среду и дружескую коммуникацию. Мы любим и умеем классно проводить время. Бар-хоппинг, выходные в горах и круиз от Kuznya — три последних cheсk-in’а команды
Оформление в аккредитованную IT-компанию. ТК РФ: больничный, отпуск — всё как положено
Зарплату в рынке, размер зависит от твоего уровня — готовы обсуждать
Красивый и комфортный офис в самом центре Москвы. Есть коворкинги в Новосибирске и Уфе
Гибкий график и формат работы на выбор: удаленно, гибрид или офис
Любые нужные для работы устройства

Ждем тебя в нашей команде!

Откликнуться на эту вакансию № 36692524: Менеджер по обучению и развитию персонала

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 36692525 на должность Менеджер по продажам/Менеджер по продукту (термоинтерфейсы) от компании С-Компонент в городе (населенном пункте) Москва