Вакансия: Региональный менеджер по обучению и развитию (г. Хабаровск)

Логотип (торговая марка, бренд) Эй-Пи Трейд от компании (организации): Эй-Пи Трейд в городе (населенном пункте): Благовещенск (Амурская область)
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с оплатой труда: по договоренности

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Эй-Пи Трейд.

Вакансия № 3715144 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Понедельник, 19 мая 2025 года.
Дата обновления вакансии № 3715144 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Суббота, 28 июня 2025 года.

Репутация компании "Эй-Пи Трейд":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Требования к опыту работы: 1–3 года
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день

Дополнительные сведения о вакансии: Региональный менеджер по обучению и развитию (г. Хабаровск)

Обязанности работника

Участие в проектной деятельности, направленной на формирование и развитие компетенций сотрудников коммерческого департамента (разработка, внедрение, сопровождение и оценка эффективности продуктов/инструментов развития компетенций, кадрового резерва, оценки, адаптации; СДО).
Обеспечение выполнения менеджерами отделов продаж вверенных филиалов своих обязанностей и KPI по управлению компетенциями сотрудников (адаптация, оценка, развитие, обучение, обратная связь, карьерное планирование и др.)
Консультации руководителям по вопросам развития сотрудников: использование обучающих ресурсов и инструментов, создание ИПР и пр.
Принимает участие в оценке и карьерном планировании менеджеров отдела продаж.
На постоянной основе ведение анализа и статистики результатов полевой работы, применение теоретических знаний и навыков на практике сотрудниками отдела продаж.
Определение ключевых потребностей в обучении на вверенных территориях совместно с ТОП менеджерами филиалов (ДФ, НОП)
Планирование обучающих мероприятий и постановкой целей обучения.
Обучение менеджеров отдела продаж теории и практическим навыкам продаж, а также управленческим навыка: на базе офиса и непосредственно в процессе работы в местах продаж согласно графика обучения (дистанционные, аудиторные и полевые тренинги)
Контроль исполнения графика полевого и аудиторного обучения на закрепленной территории и анализирует эффективность и дисциплину соблюдения.
Контроль актуальности графика полевого и аудиторного обучения в соответствии с бизнес-целями компании, текущей ситуации и потребность филиала.
Участие в разработке и/или актуализации методических материалов, используемых в адаптации, оценке и обучении сотрудников.
Адаптация внешних кандидатов, принятых на должность менеджеров или начальников отдела продаж: обучение базовым тренингам продаж в соответствии со стандартами компании.
Участие в разработке и администрировании мотивационных программ коммерческого департамента, связанных с развитием/оценкой знаний и навыков.
Эксперт в категорийной экспертизе, основах и навыках продаж.
Постоянное и активное развитие своих навыков и знаний в области продаж, тренинговых навыков.

Требования к работнику

Опыт работы тренером/внутренним HR обязательно
Опыт работы в торговой компании в секторе продаж
Знания основ продаж (техники продаж, шаги визита, техники работы с возражениями)
Знание техник и методологии написания, и проведения тренингов
Знание технологии полевого обучения
Знание методов коучинга и наставничества
Базовое знание методов оценки персонала
Базовое понимание построения систем обучения и кадрового резерва, особенностей дистанционного обучения
Навыки обучения взрослых людей
Навыки управления (менеджерские функции, включая контроль, мотивацию, обратную связь, делегирование и пр.)
Навыки планирования и организации (как собственной деятельности, так и деятельности персонала).
Навыки бизнес анализа
Умение формировать план будущего развития сотрудников и подбирать методы и формы развития и обучения
Коммуникабельность
Навыки эффективного проведения переговоров
Умение качественно проводить презентации и тренинги
Умение управлять группой людей в рамках процесса обучения
Умение давать развивающую обратную связь
Умение вести переговоры и достигать договоренностей на уровне руководителей филиалов

Условия труда

Место работы г. Хабаровск
Готовность к командировкам
Работа в крупной, современной и технологичной компании с развитой корпоративной культурой
Возможность карьерного роста и профессионального развития
Возможность обучения во внутреннем корпоративном университете и внешними провайдерами
Скидки на приобретение продукции
Компенсация сотовой связи
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, соц пакет.
Полный рабочий день
На территории работодателя

Откликнуться на эту вакансию № 3715144: Региональный менеджер по обучению и развитию (г. Хабаровск)

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 3715145 на должность Главный технолог от компании Уральское производственное объединение Метта в городе (населенном пункте) Уфа