Вакансия: Рекрутер
от компании (организации): ТОО HAS Global Logistic в городе (населенном пункте): Алматы, Казахстан
в отрасли экономики "Юристы" → "Менеджер по персоналу"
с оплатой труда: от 500000 до 550000 KZT за месяц
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ТОО HAS Global Logistic.
Вакансия № 37591777 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Воскресенье, 11 мая 2025 года.
Дата обновления вакансии № 37591777 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Суббота, 28 июня 2025 года.
Репутация компании "ТОО HAS Global Logistic":
◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.
◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.
Требования к опыту работы: 3–6 лет
Тип занятости: полная занятость
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8)
Дополнительные сведения о вакансии: Рекрутер
"HAS Global Logistic" – это современная транспортно-экспедиторская компания, предоставляющая комплексные логистические решения.
Мы ценим профессионализм, развитие и вовлеченность наших сотрудников. Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы вместе создавать будущее логистики!
В связи с расширением мы в поисках крутого Рекрутера.
Обязанности работника
1. Подбор персонала:
- Определение потребностей в персонале совместно с руководителями подразделений.
- Размещение вакансий на job-площадках, в соцсетях, работа с внутренним и внешним кадровым резервом.
- Проведение телефонных и очных интервью, оценка кандидатов по компетенциям.
- Организация и участие в собеседованиях с руководителями.
- Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора, обратная связь.
2. Адаптация персонала:
- Соблюдение программ адаптации для новых сотрудников.
- Организация вводного обучения, welcome-тренингов, встреч с руководством.
- Курирование испытательного срока: контроль сроков, проведение обратной связи с новичками и их руководителями.
3. Взаимодействие с внутренними заказчиками:
- Консультирование руководителей по вопросам подбора и адаптации сотрудников.
- Анализ эффективности процесса подбора и адаптации, предложение улучшений.
4. Ведение отчетности и аналитики:
- Формирование отчетов по вакансиям, эффективности найма, срокам закрытия позиций.
- Анализ текучести персонала и причин увольнений.
5. Участие в HR-проектах:
- Разработка и реализация инициатив по улучшению бренда работодателя.
- Организация мероприятий для сотрудников (тимбилдинги, welcome-мероприятия и т. д.).
- Взаимодействие с отделом обучения и развития персонала.
Требования к работнику
- Опыт работы в HR: 3-4 года в поиске, подборе, адаптации, мотивации, обучении, оценке и управлении корпоративной культурой.
- Программы найма и подбора: внедрение методов оценки (интервью, кейс-задания, тестирование).
- Корпоративная культура: внедрение стратегий укрепления корпоративной культуры и организация мероприятий.
- Оценка производительности: внедрение системы оценки эффективности сотрудников.
- Обучение: разработка и реализация обучающих программ.
Условия труда
- График работы 5/2;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
- Участие в обучающих программах;
- Современный офис в бизнес-центре «NGDEM» (Отеген батыра - Кабдолова);
- Фиксированный оклад 500.000 на руки, пересмотр после испытательного срока
Откликнуться на эту вакансию № 37591777: Рекрутер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 37591779 на должность Специалист технической поддержки по Bitrix24 от компании ООО АИКЦ Эксперт-аудитор в городе (населенном пункте) Рязань