Вакансия: Руководитель направления в отдел оценки и развития персонала
от компании (организации): РУСАЛ, Центр подбора персонала в городе (населенном пункте): Красноярск, Россия
в отрасли экономики "Юристы" → "Менеджер по персоналу"
с оплатой труда: по договоренности
✷ Смотрите другие предложения работы от компании РУСАЛ, Центр подбора персонала.
Вакансия № 37701170 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Четверг, 12 июня 2025 года.
Дата обновления вакансии № 37701170 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Воскресенье, 29 июня 2025 года.
Репутация компании "РУСАЛ, Центр подбора персонала":
◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.
◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.
Требования к опыту работы: 1–3 года
Тип занятости: полная занятость
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8)
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель направления в отдел оценки и развития персонала
ОК РУСАЛ приглашает на работу Руководителя направления в отдел оценки и развития персонала.
Обязанности работника
- Разработка, актуализация и совершенствование методологии и нормативной документации по работе с кадровым резервом Компании;
- Участие в автоматизации процессов, связанных с Кадровым резервом (доработки систем в рамках процесса, формирование дашборда и т.д.);
- Участие в оценке кадрового резерва в соответствии с утвержденной методологией;
- Контроль формирования и исполнения планов развития Кадрового резерва;
- Консолидация информации по работе с кадровым резервом, формирование отчетности, глубокая аналитика по работе с кадровым резервом, визуализировать и презентовать промежуточные и годовые результаты по работе с кадровым резервом;
- Участие в совместных проектах по кадровому резерву на уровне группы компаний, Холдинга.
Требования к работнику
- Высшее профильное образование;
- Продвинутый пользователь MS office, Confluence и PayDox - будет Вашим преимуществом;
- Знание методик по подготовке и повышению квалификации кадров, развитию кадрового резерва, управление Талантами;
- Знание методик обучения и развития взрослых, оценки потенциала сотрудников;
- Навыки анализа эффективности внедряемых инструментов по работе с кадровым резервом, в том числе по подготовке/переподготовке/повышению квалификации персонала;
- Знание порядка ведения учета и составления отчетности по формированию, развитию кадрового резерва;
- Развитые аналитические способности, внимательность к деталям и цифрам, системное мышление.
Условия труда
- Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор;
- График 5/2, время работы с 9.00 - 18.00;
- Дотация на питание;
- ДМС;
- Работа в стабильной и развивающейся компании;
- Возможность карьерного роста и профессионального развития;
- Место работы: Красноярский край, г. Красноярск, Маерчака.
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 37701174 на должность Токарь-универсал от компании ООО Волна в городе (населенном пункте) Нижний Тагил