Вакансия: Менеджер по адаптации и HR-проектам

от компании (организации): ЗАО Ренна-Холдинг в городе (населенном пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Юристы" → "Менеджер по персоналу"
с оплатой труда: до 120000 руб. за месяц

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ЗАО Ренна-Холдинг.

Вакансия № 38221092 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Вторник, 29 апреля 2025 года.
Дата обновления вакансии № 38221092 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Воскресенье, 29 июня 2025 года.

Репутация компании "ЗАО Ренна-Холдинг":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Требования к опыту работы: 1–3 года
Тип занятости: полная занятость
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8)

Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по адаптации и HR-проектам

Создаем команду мечты!

Мы — один из лидеров рынка молочной продукции с известными федеральными брендами. Наша миссия — создавать вкусные молочные продукты для жизни и наслаждения! В основе успеха — сильная команда, поэтому мы уделяем особое внимание корпоративной культуре, развитию сотрудников и системной HR-работе.

Почему к нам стоит присоединиться?

• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы;
• Удобный график 5/2 с 9:00 до 18:00 - баланс работы и личной жизни;
• ДМС со стоматологией - забота о твоем здоровье;
• Корпоративная программа признания «Счастье работать в Ренне»;
• Premium-доступ к сервису «BestBenefits»;
• Возможности для профессионального роста и развития – внутреннее обучение, тренинги, мастер-классы;
• Дружный коллектив - мы ценим каждого сотрудника и создаем комфортную рабочую атмосферу где каждый может проявить себя!

Задачи:

• Организация онбординга новых сотрудников: подготовка рабочих мест (техника, доступы, бейджи), проведение вводного инструктажа (знакомство с компанией, корпоративной культурой), контроль оформления документов;
• Адаптация и поддержка новичков: помощь в первые дни работы (ответы на вопросы, знакомство с командой), напоминание руководителям о feedback в период испытательного срока;
• Exit-интервью: проведение бесед с увольняющимися сотрудниками, фиксация причин ухода и предложений по улучшению работы HR-службы;
• Административные задачи: подготовка отчетов и презентаций (например, по KPI адаптации), ведение HR-документооборота;
• Участие в HR-проектах: помощь в организации корпоративных мероприятий (тимбилдинги, праздники), поддержка внутренних коммуникаций (рассылки, новости для сотрудников).

Ключевые качества и требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или смежных гуманитарных направлениях;

• Опыт работы в HR (онбординг, адаптация, HR-проекты);

• Владение офисными программами: Excel, PowerPoint, Word;

• Коммуникабельность, эмпатия и умение выстраивать доверительные отношения;

• Организованность, умение работать в режиме многозадачности;

• Готовность предлагать и внедрять улучшения в HR-процессы.

Сделай мир вкуснее вместе с нами!

Откликнуться на эту вакансию № 38221092: Менеджер по адаптации и HR-проектам

Откликнуться на эту вакансию № 38221092

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 38221093 на должность Менеджер по транспорту от компании ООО ПакПрестус в городе (населенном пункте) Москва