Вакансия: ИТ-лидер кластера
от компании (организации): Сбер для экспертов в городе (населенном пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Информационные технологии, интернет, телеком" → "Программист, разработчик"
с оплатой труда: по договоренности
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сбер для экспертов.
Вакансия № 38232834 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Вторник, 10 июня 2025 года.
Дата обновления вакансии № 38232834 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Суббота, 28 июня 2025 года.
Репутация компании "Сбер для экспертов":
◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.
◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.
Требования к опыту работы: более 6 лет
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день
Дополнительные сведения о вакансии: ИТ-лидер кластера
Продукт “Тарифные модели” — это тарификация внутренних услуг и ИТ-ресурсов для повышения прозрачности управления расходами: владелец услуги отвечает за ее эффективность, потребитель – за объемы потребления.
Основная цель продукта — упростить и повысить прозрачность процесса расчетов по тарифным моделям. В рамках миграции планируем объединить все тарифные модели в одном инструменте, повысить заинтересованность поставщиков в управлении тарифной моделью, использовании финансового результата тарифной модели для принятия решений. Развить у поставщика PnL-мышление: тарифная модель – не просто инструмент, а «мини-бизнес» внутри Банка.
Сейчас решение для разных тарифных моделей реализовано в нескольких инсталляциях на базе платформы SAP (BW, HANA, BO), запущен проект по миграции функционала на open-source тех стек с учетом реинжиниринга бизнес-процессов и формирования обновленных бизнес-требований. Проект рассчитан на 4-5лет.
Целевой технологический стек: React, Java, Python, JavaScript, ClickHouse, GreenPlum, PosgreSQL, Openshift/k8s, Apache SuperSet, а также ряд собственных готовых решений Сбера.
В структуре кластера 5 команд, 20 штатных сотрудников и 10 специалистов от подрядчика.
Задачи:
- брать на себя ответственность за:
- технологическую составляющую продукта и его развитие
- техническое состояние, надежность и стабильность работы систем
- достижение бизнес и ИТ целей продукта
- разработка и исполнение ИТ стратегии развития продукта
- проектирование и разработка архитектуры системы, технических концепций, стандартов, проектных решений, требований к инфраструктуре, нефункциональных требований, требований по отказоустойчивости и информационной безопасности
- прототипирование решений и подходов, выбор инструментов для решения технических задач
- коммуникация с командами и формирование видения целевой архитектуры. Синхронизация команд в части подходов, видения и стандартов проектирования и разработки
- контроль соответствия разрабатываемого ПО архитектурным требованиям, технический и архитектурный контроль процессов разработки систем
- выявление ИТ рисков и организация мероприятий по их митигации
- повышение эффективности процессов разработки, тестирования, внедрения и сопровождения
- управление техническим долгом
- подбор, развитие компетенции сотрудников, управление их мотивацией и карьерными треками
- выстраивание взаимодействия с кросс-командами, выявление и устранение проектных и кросс-проектных ИТ рисков.
Требования к работнику
Мы ожидаем:
- опыт работы не менее 5 лет в крупных компаниях, IT, банках ТОП-5, телекоммуникациях, консалтинге, интеграторах в ролях разработчика/аналитика/архитектора
- опыт разработки ПО от 3х лет в роли архитектора или руководителя команды разработки
- опыт руководства техническими специалистами
- глубокое понимание архитектуры корпоративных приложений, архитектурных паттернов и концепций
- глубокое понимание принципов работы современных информационных систем на всех уровнях: FrontEnd, сервера приложений, базы данных, средства виртуализации, инфраструктура, безопасность, взаимодействие компонентов и сервисов
- знание принципов производственного процесса выпуска ПО (CI/CD)
- понимание принципов построения микросервисной архитектуры, механизмов обеспечения надежности и повышения производительности ИТ-решений
- понимание принципов Rest API
- понимание принципов работы колоночными БД, in-memory БД, понимание OLAP, OLTP технологий
- глубокое понимание SQL, включая отладку и оптимизацию запросов
- опыт работы с Git, Linux, Docker, Java
- понимание ООП, теории алгоритмов, структур данных
- опыт выстраивания процессов ИТ-поддержки и сопровождения ПО
- развитые soft skills, умение ладить и находить общий язык со всеми заинтересованными лицами.
Будет плюсом
- опыт работы с классическими BI-системами (Tableau, QlikView, SAP BW) или open-source решениями (Superset) или российскими BI-решениями
- опыт проектирования, построения и внедрения информационно-аналитических систем, ETL, DWH и BI решений
- опыт разработки систем бюджетирования, планирования или бизнес-анализ/а
Мы предлагаем:
- конкурентная заработная плата: оклад + бонусы
- масштабные и интересные задачи в agile команде
- ДМС для сотрудников и скидки на медицинскую страховку для родственников
- бесплатный тренажерный зал и спортивные групповые занятия
- дисконт-программы от компаний партнеров: фитнес, страхование, туризм
- обучение и тренинги
- профессиональный и позитивный коллектив.
Откликнуться на эту вакансию № 38232834: ИТ-лидер кластера
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 38232835 на должность Fullstack-разработчик от компании GeekChain в городе (населенном пункте) Москва