Вакансия: Менеджер по развитию персонала
от компании (организации): Т-Банк. Бизнес и процессы. HR в городе (населенном пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Юристы" → "Менеджер по персоналу"
с оплатой труда: по договоренности
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Т-Банк. Бизнес и процессы. HR.
Вакансия № 38332593 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Среда, 28 мая 2025 года.
Дата обновления вакансии № 38332593 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Воскресенье, 29 июня 2025 года.
Репутация компании "Т-Банк. Бизнес и процессы. HR":
◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.
◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.
Требования к опыту работы: 3–6 лет
Тип занятости: полная занятость
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8)
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по развитию персонала
Чем нужно будет заниматься
- Прокачивать T&D-процессы так, чтобы они были простыми, понятными и удобными для всех — от сотрудников до HRBP
- Выбирать самые топовые инструменты обучения (онлайн-курсы, менторинг, воркшопы) и запускать их, поддерживая HR-план в своей функции
- Реагировать на «срочные вызовы»: искать подходящее обучение для команд, проводить talent-консультации, сотрудничать с Центрами экспертиз и многое другое
- Находить будущих звезд, определять их сильные стороны и выстраивать траектории развития — чтобы они росли вместе с банком
- Анализировать данные по обучению и оценке, предлагать свежие идеи и прокачивать всю систему развития
- Включаться в масштабные T&D-проекты и придумывать новые инициативы, например, строить системы развития тимлидов или запускать крутые программы преемничества в бизнес-линия
Что мы ждем от кандидата
- Опыт работы в центре экспертиз T&D и/или в роли HRBP, T&D партнера от 3 лет в компаниях с развитым циклом Performance & Talent менеджмента
- Знание современных инструментов оценки, T&D практик, построения систем управления талантами
- Опыт реализации T&D проектов
- Знание рынка (насмотренность) решений и провайдеров в области T&D
- Высокий уровень seniority
- Свободное взаимодействие со сложными стейкхолдерами и менеджментом разного уровня
- Навыки фасилитации
Мы предлагаем
- Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
- Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
- Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких
- Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
- Бесплатные завтраки и обеды в нашем кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
- Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
- Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
- Три дополнительных дня отпуска в год
- Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании
Откликнуться на эту вакансию № 38332593: Менеджер по развитию персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 38332594 на должность Ведущий специалист по охране труда (вахта) от компании ООО ГСП-ГСМ в городе (населенном пункте) Южно-Сахалинск