Электронный Центр Занятости Населения
в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансия: Ведущий HR-менеджер

Логотип (торговая марка, бренд) Эттон от компании (организации): Эттон в городе (населенном пункте): Казань, Россия
в отрасли экономики "Юристы" → "Менеджер по персоналу"
с оплатой труда: от 100000 руб. за месяц

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Эттон.

Ищете работу? Заполните резюме!

Вакансия № 38605260 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Суббота, 7 июня 2025 года.
Дата обновления вакансии № 38605260 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Суббота, 28 июня 2025 года.

Репутация компании "Эттон":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Требования к опыту работы: 1–3 года
Тип занятости: полная занятость
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8)

Дополнительные сведения о вакансии: Ведущий HR-менеджер

ETTON - российская IT-компания по производству с опытом работы более 14 лет. Мы располагаем командой более 150 специалистов и крупным портфелем проектов на российском и мировом рынке.

Компания разрабатывает системы автоматизации для корпоративного и государственного секторов. Решения компании предоставляют возможности для создания масштабных информационных систем любого уровня сложности в условиях необходимости импортозамещения ПО.

Компания сфокусирована на использовании передовых технологий в программировании, мобильной разработке, облачных вычислениях, машинном обучении, предиктивной аналитике и IoT для работы с большими данными.
Филиалы находятся в г. Москва, Калининград, Иннополис, Сколково, центральный офис в г. Казань.

Наше предложение:

  1. График работы: 5/2 с 9:00-18:00;
  2. Официальное оформление по трудовому договору согласно ТК РФ;
  3. Доход: полностью белый оклад + KPI, ? 120.000RUB совокупно;
  4. Место работы: центр города;
  5. Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
  6. Непосредственное подчинение генеральному директору;
  7. В подчинении кадровый делопроизводитель;
  8. Корпоративные мероприятия, обучения за счет организации.

Что необходимо:

  1. Профильный опыт работы обязателен;
  2. Целостное понимание и опыт организации HR процессов;
  3. Знание основ КДП;
  4. Ответственность и понимание важности HR направления в компании;
  5. Владение современными HR-технологиями в подборе персонала.

Ваши задачи:

  1. Подбор сотрудников на вакантные должности (административные, руководящие должности, IT);
  2. Проведение интервью, ВКС, согласование встреч с руководителями подразделений, дача обратной связи по результатам встреч;
  3. Формирование HR-стратегии, управление HR-брендом компании;
  4. Ведение адаптации, оценки сотрудников компании совместно с руководителями подразделений;
  5. Формирование и актуализация бюджета на подбор персонала и осуществление контроля затрат;
  6. Организация корпоративных мероприятий;
  7. Помощь и контроль работы сотрудника по КДП.

Откликнуться на эту вакансию № 38605260: Ведущий HR-менеджер

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 38605261 на должность Менеджер по персоналу от компании ТОО Astana MPR project в городе (населенном пункте) Астана