Вакансия: Директор по персоналу
от компании (организации): ООО Группа Компаний Мечел в городе (населенном пункте): поселок городского типа Посьет
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с оплатой труда: по договоренности
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Группа Компаний Мечел.
Вакансия № 4080673 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Воскресенье, 27 апреля 2025 года.
Дата обновления вакансии № 4080673 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Воскресенье, 29 июня 2025 года.
Репутация компании "ООО Группа Компаний Мечел":
◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.
◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.
Требования к опыту работы: 3–6 лет
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Директор по персоналу
Дочерняя компания ГК "Мечел" АО "Торговый порт Посьет" приглашает Директора по персоналу.
Обязанности работника
- Реализация корпоративной кадровой и социальной политики Компании.
- Руководство работой по совершенствованию, оценки и мотивации персонала, поддержанию трудовой дисциплины, здорового социально-психологического климата в трудовых коллективах.
- Повышение производительности труда, оптимизация и унификации организационной структуры и должностей в Компании.
- Организация и контроль реализации мероприятий по переходу на единую унифицированную систему оплаты труда, внедрение стандартизированной 1С ЗУП 8.3. на предприятии в 2019 г.
- Обеспечение перевода кадрового документооборота в электронный формат.
- Организация процесса бюджетирования затрат на персонал, формирования ежемесячных оперативных планов и отчетов, анализ отклонений.
- Эффективное социальное партнерство и взаимодействие с профсоюзной организацией, контроль реализации Коллективного договора, обеспечение соблюдения законных прав и интересов работников.
- Взаимодействие с профильными региональными учебными заведениями и организациями в целях формирования кадрового резерва, привлечения высококвалифицированных кадров работников всех уровней.
- Контроль выполнения целевых показателей по труду и производственной себестоимости в части расходов на персонал.
- Оперативная работа по разрешению трудовых споров, исключению конфликтов и жалоб со стороны рабочего персонала и специалистов Компании.
Требования к работнику
- Образование высшее (управленческое/техническое/юридическое).
- Опыт работы на руководящих должностях в области управления персоналом - не менее 5-ти лет.
- Знания, умения, навыки в области управления персоналом (знания современных технологий оценки, мотивации, развития персонала, рекрутинга и его адаптации, организационного развития, кадрового администрирования, бюджетирования затрат на персонал).
- Знание норм, правил, стандартов и особенностей стивидорной деятельности и работы морского порта.
- Продвинутый пользователь ПК, офисных программ, электронного документооборота, 1С ЗУП 8.3.
Условия труда
- Работа в крупном горно-металлургическом холдинге;
- Возможность профессионального развития;
- Интересные задачи;
- Полное соблюдение ТК РФ, соц. пакет;
Откликнуться на эту вакансию № 4080673: Директор по персоналу
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 4080674 на должность Ассистент маркетолога / Трейд-маркетолог / BTL-менеджер от компании Классик в городе (населенном пункте) Московская обл.