Вакансия: Директор по персоналу
от компании (организации): Компания "Мария ". Розничная сеть в городе (населенном пункте): Санкт-Петербург, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с оплатой труда: по договоренности
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Компания "Мария ". Розничная сеть.
Вакансия № 8115854 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Понедельник, 19 мая 2025 года.
Дата обновления вакансии № 8115854 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Суббота, 28 июня 2025 года.
Репутация компании "Компания "Мария ". Розничная сеть":
◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.
◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.
Требования к опыту работы: более 6 лет
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Директор по персоналу
Обязанности работника
- Управление ключевыми HR - процессами: прогнозирование и планирование потребности в персонале с учетом перспектив развития компании;
- Организация массового подбора и найма персонала;
- Личный подбор ТОП-персонала высшего звена;
- Построение процессов обучения и оценки деятельности персонала;
- Разработка системы KPI всех структурных подразделений, участие в доработке существующей системы премирования;
- Контроль ведения кадрового администрирования;
- Проведение работы по оценке мотивации работающих сотрудников, их лояльности к компании, оценки рисков потери сотрудников;
- Планирование и подготовка корпоративных мероприятий; управление корпоративной культурой;
- Систематический анализ рынка труда, заработных плат, а также новых трендов в области управления персоналом.
- Бюджетирование, согласование затрат на персонал. Контроль численности персонала.
- Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом;
- Формирование HR стратегии на основе стратегии компании: видение, миссия, стратегические приоритеты, цели и задачи;
- Управление развитием сотрудников: внедрение модели компетенций, процедур регулярной оценки, планов индивидуального развития, планирование кадрового резерва и ротация персонала;
- Контроль работы УЦ и тренеров.
Требования к работнику
- Опыт управления штатной численностью от 200 человек;
- Опыт работы на позиции Директора по персоналу в крупных компаниях от 6 лет, желательно в сфере розничной торговли B2C;
- Успешно реализованные проекты по адаптации, оценке и мотивации персонала;
- Высшее профессиональное образование;
- Уверенный пользователь ПК;
- Владение современными технологиями управления персоналом;
- Стратегическое мышление, ориентация на цели бизнеса, высокий уровень ответственности, широкий профессиональный кругозор;
- Навыки эффективной презентации и коммуникации; способность работать в режиме многозадачности;
- Вовлеченность, профессионализм, высокая степень ответственности, дипломатичность, высокий уровень коммуникативных компетенций.
Условия труда
- Оформление по ТК;
- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00
- Высокий уровень заработной платы: оклад + KPI
- Комфортный офис в центре Санкт-Петербурга, в пешей доступности от метро.
Откликнуться на эту вакансию № 8115854: Директор по персоналу
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 8115855 на должность Специалист по оценке автомобилей с пробегом от компании Ключавто в городе (населенном пункте) Екатеринбург