Вакансия: Менеджер по персоналу

от компании (организации): ФОНД РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА в городе (населенном пункте): Челябинск, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с оплатой труда: от 35000 руб.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ФОНД РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА.

Вакансия № 9746689 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Пятница, 2 мая 2025 года.
Дата обновления вакансии № 9746689 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Воскресенье, 29 июня 2025 года.

Репутация компании "ФОНД РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Требования к опыту работы: 3–6 лет
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день

Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по персоналу

Лето - сложный период для поиска, но мы верим! :)

Территория Бизнеса не сдаётся!

Вы – отличный кандидат, если:

• Имеете опыт в сфере HR;
• Любите HR и всё, что с ним связано;
• Получаете удовольствие от закрытия вакансий, любите и умеете искать и находить людей;
• Разбираетесь в адаптации, можете организовать welcome-процессы;
• Умеете выстраивать партнерские отношения с руководителями;
• Не считаете проблемой разработать какой-либо необходимый инструментарий;
• Ориентированы на долгосрочные перспективы сотрудничества;
• Амбициозны, смелы, настойчивы и гибки одновременно;
• Любите всё новое, и быть первопроходцем – у Вас в крови.

Для Вас:

• Свобода в выборе методов и форматов реализации hr-функций;
• Нестандартная, интересная работа в уникальной государственной организации;
• Сложные задачи и благие цели;
• Адекватное руководство и "здоровый" коллектив;
• Возможность постоянно повышать свои компетенции, без отрыва от рабочего процесса;
• Наличие ресурсов;
• "Белая" заработная плата.

??????Что нужно будет делать:

• Взять на себя роль HR-эксперта в организации, стать полноценным внутренним менеджером по персоналу;
• Вникнуть в hr-процессы и держать руку на пульсе;
• Действовать в соответствии с hr-потребностями организации (видеть и определять эти потребности в том числе);
• Помогать руководителям находить нужных людей, разбираться в soft-компетенциях;
• Нарабатывать базу инструментария по hr-направлениям (адаптация, рекрутмент, внутренние коммуникации и т.д.);
• Организовывать обучение и развивающие мероприятия, в т.ч. выездные и корпоративного характера;
• Взаимодействовать со всеми сотрудниками по рабочим и нерабочим вопросам, откликаться на их индивидуальные запросы (например, по планированию собственного развития);
• Уделять должное внимание hr-брендингу;
• И много-много т.д., т.п. и др. и пр.

К сожалению, но Вы нам не подойдете, если:

• У Вас нет высшего образования. Любого;
• Ваш опыт работы - это только кадровая работа (менеджер по кадрам у нас есть, и этот блок закрыт);
• Если Вы считаете, что работа в гос.организации скучна и размеренна :)

Дорогие соискатели! Рассмотрение резюме не происходит автоматически после Вашего отклика. В течение 2-3 дней с ним обязательно ознакомятся. Если Вы нуждаетесь в обратной связи - пожалуйста, запросите ее самостоятельно через указанную эл.почту.

Откликнуться на эту вакансию № 9746689: Менеджер по персоналу

Откликнуться на эту вакансию № 9746689

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 9746690 на должность Инженер - конструктор/схемотехник (электронщик) от компании Энергомера, Концерн в городе (населенном пункте) Тюмень