Вакансия: Экономист по труду и заработной плате

от компании (организации) АО "Железнодорожная торговая компания" в городе (населенном пункте): Люберцы, Московская область, Россия
в отрасли экономики Административный персонал / Секретариат
с оплатой труда: 127944 руб.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО "Железнодорожная торговая компания".

Вакансия № 5288669 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Четверг, 17 апреля 2025 года.
Дата обновления вакансии № 5288669 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Воскресенье, 29 июня 2025 года.

Репутация компании "АО "Железнодорожная торговая компания"":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Информация о компании

Кратко о деятельности организации:

АО "Железнодорожная торговая компания" было образовано в 2007 году на базе Дорожных центров рабочего снабжения - филиалов ОАО "Российские Железные Дороги".

Сегодня АО "Железнодорожная торговая компания" - динамично развивающееся, перспективное предприятие, имеющее широкую филиальную сеть, что позволяет ему осуществлять свою деятельность на территории всей России от Калининграда до Хабаровска. Общая численность работников компании составляет более 6 000 человек.

Основным видами деятельности Компании являются: розничная торговля продовольственными и непродовольственными товарами, общественное питание, оказание различных видов услуг, связанных с торговым обслуживанием населения.

WWW-ресурс:

Корпоративный интернет-ресурс по www ссылке: http://rwtk.ru с достоверными данными об организации, контактными телефонами отдела кадров, местоположением офиса, сведениями об открытых вакансиях.

Требования к опыту работы: От 3 лет
Тип занятости/График работы: Полный рабочий день
Требования к образованию: Высшее

Дополнительные сведения о вакансии: Экономист по труду и заработной плате

Требования и обязанности работника на вакансии: Экономист по труду и заработной плате

Формировать штатное расписание филиала на основе организационной структуры и нормативных документов АО "ЖТК";

проводить хронометражные наблюдения и фотографии рабочего дня с последующим пооперационным анализом;

разрабатывать предложения по повышению эффективности использования трудовых ресурсов;

разрабатывать мероприятия по совершенствованию системы организации и оплаты труда;

контролировать правильность расчета заработной платы;

проводить факторный анализ структуры и состава фонда оплаты труда; проводить расчет нормативной численности работников филиала;

формировать бюджет расходов на персонал, в части фонда оплаты труда;

проводить анализ и контроль расходов на оплату труда, утвержденного бюджета;

выполнять расчет премиальных выплат, установления доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате;

вести учет показателей по труду и заработной плате;

формировать отчетность, в том числе статистическую по персоналу Филиала;

формировать проекты приказов по кругу своих обязанностей;

проверять соответствие (правильность) тарифных разрядов оплаты труда (уровень квалификации) по выполняемым работам (услугам);

анализировать соответствие установленного размера оплаты труда работникам;

определять штатную численность подразделений филиала с установлением оптимального численно-квалификационного состава профессий;

анализировать процессы документооборота, локальных документов по вопросам организации оплаты и труда персонала.

Порядок применения требований тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

формирование оптимального численно-квалификационного состава персонала, соответствующего характеристикам и структуре выполняемых работ;

методы нормирования труда и способы исследования трудовых процессов;

методы обработки и анализа результатов исследования трудовых процессов;

пользоваться методиками и нормативной документацией при расчете нормативной численности;

методы статистического и экономического анализа в объеме необходимом для выполнение должностных обязанностей;

методы разработки штатного расписания;

анализ уровня текущих заработных плат по категориям должностей (профессий);

анализ и контроль за расходами на оплату труда работников филиала;

порядок расчета премиальных выплат с учетом ключевых показателей эффективности труда работников;

методы бюджетного проектирования, планирования фонда оплаты труда.

Условия труда для работника на вакансии: Экономист по труду и заработной плате

Надежное и стабильное предприятие с развитой инфраструктурой, которому не страшны кризисы и пандемия, без запретительных мер осуществляющего непрерывный процесс питания;

Полное соблюдение трудового законодательства РФ, полностью белую заработную плату;

ДМС после испытательного срока;

Испытательный срок - 3 месяца;

Профсоюз;

Расширенный социальный пакет, включая дополнительный отпуск, детские новогодние подарки и т.д.;

Просторный современный офис;

Компенсация проезда ЖД транспорта.

График работы: 5/2, пн-чт. с 9:00 до 18:00, пт. с 9:00 до 16:45. Офис в шаговой доступности от м. Комсомольская (площадь трех вокзалов) 5 минут.

Откликнуться на вакансию № 5288669: Экономист по труду и заработной плате