Вакансия: Менеджер по обучению и развитию дивизиона

Логотип (торговая марка, бренд) Самокат (ООО Умный ритейл) от компании (организации): Самокат (ООО Умный ритейл) в городе (населенном пункте): ЕкатеринбургУзнать о жизни в компании
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с оплатой труда: по договоренности

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Самокат (ООО Умный ритейл).

Вакансия № 16184047 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Среда, 4 июня 2025 года.
Дата обновления вакансии № 16184047 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Воскресенье, 29 июня 2025 года.

Репутация компании "Самокат (ООО Умный ритейл)":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Требования к опыту работы: 1–3 года
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день

Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по обучению и развитию дивизиона

ПРИГЛАШАЕМ В КОМАНДУ Менеджера по обучению и развитию дивизиона

Мы – команда ИТ-ритейлера Самокат. Мы объединяем наш опыт и лидерство сегодня, создавая лучший ИТ-ритейл сервис в магазинах будущего;
Наша цель в 2020: охватить сетью Москву, завершить охват Петербурга открыв 300+ магазинов;
Наш масштаб в 2019: 1000 000+ заказов; 2500+ сотрудников; 47+ сэкономленных лет клиентов;

Обязанности работника

Управлять обучением и развитием сотрудников, 90% сотрудники центров формирования заказов внутри дивизиона (несколько городов), ориентируясь на потребности бизнес-заказчиков;
Планировать обучающие мероприятия, ориентируясь на глобальный план департамента обучения и учитывая локальные потребности бизнес-заказчиков;
Проводить обучающие мероприятия (преимущественно онлайн) (hard и softskills);
Создавать обучающий контент;
Развивать на территории обучение функциональными экспертами;
Поддерживать развитие наставников и кадрового резерва;
Формировать отчетность по направлению обучения и развития;
Управлять специалистом/специалистами по обучению (кол-во зависит от потребностей).

Требования к работнику

Высшее образование педагогическое/психологическое, управление персоналом (прохождение тренинг для тренеров - сертификат, опыт диджитал тренера как преимущество)
Опыт от 1 года в качестве руководителя отдела обучения, ведущего менеджера по обучению
Ответственность, проактивность, ориентация на результат, клиентоориентированность.

Условия труда

Официальное оформление в соответствии с ТК с первого дня работы;
Достойный уровень заработный платы (обсуждается с финальным кандидатом);
Работу в быстрорастущей фудтех компании;
5:2 удаленно, в офисе 1-2 раза в неделю после пандемии по потребности
Предоставляется ДМС;

Откликнуться на эту вакансию № 16184047: Менеджер по обучению и развитию дивизиона

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 16184048 на должность Менеджер по персоналу от компании АО ДСК АВТОБАН в городе (населенном пункте) Москва