Вакансия: HR бизнес-партнер, блок строительство (Тамань)

от компании (организации): АО ОТЭКО в городе (населенном пункте): Краснодар, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с оплатой труда: по договоренности

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО ОТЭКО.

Вакансия № 18345829 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Понедельник, 2 июня 2025 года.
Дата обновления вакансии № 18345829 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Суббота, 28 июня 2025 года.

Репутация компании "АО ОТЭКО":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Требования к опыту работы: 3–6 лет
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день

Дополнительные сведения о вакансии: HR бизнес-партнер, блок строительство (Тамань)

ОТЭКО - крупный диверсифицированный холдинг, основные направления бизнеса: инвестирование в строительную промышленную инновационно-технологичную инфраструктуру на юге России, развитие научного и промышленного потенциала производства, развитие логистики РФ: перевалка и транспортировка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и сжиженных углеводородных газов.

В связи с развитием бизнеса открываем конкурс на вакансию HR бизнес-партнер (блок строительство). Обращаем внимание, что место работы - Тамань.

Обязанности работника

Разработка и внедрение мероприятий, направленных на обеспечение организационной и производственной эффективности.
Обеспечение наличия квалифицированного конкурентоспособного персонала, организация работ по поиску, подбору и оценке персонала.
Бюджетирование и контроль затраты на персонал.
Внедрение и администрирование системы льгот и оплаты труда на основе стандартов транслируемых УК.
Участие в разработке, внедрении и администрировании системы адаптации, обучения и развития сотрудников.
Обеспечение организации и проведения оценки эффективности деятельности сотрудников в рамках корпоративной политики УК.
Организация проведения оценки компетенций сотрудников, формирование и развитие кадрового резерва на ключевые позиции и в рамках увеличения мощностей/запуска новых терминалов.
Разработка и внедрение мероприятий, направленных на формирование корпоративной культуры.
Решение трудовых конфликтов, предоставление руководителям Компании консультаций по применению трудового законодательства.

Требования к кандидату:

Высшее образование;
Опыт работы в должности директор по персоналу / HB BP в сфере строительство от 3-х лет;
Опыт работы с PNL, опыт внедрения системы КПЭ показателей, практический опыт оценки и управления кадровым резервом.

Условия труда

Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала 10 000 сотрудников;
Рабочее место: Краснодарский край, Темрюкский район, поселок Волна;
Уровень заработной платы с успешными кандидатами обсуждается индивидуально;
Компенсация затрат на релокацию, аренду жилья, поездки домой;
Соблюдение ТК РФ, корп. моб. связь, ДМС.

Откликнуться на эту вакансию № 18345829: HR бизнес-партнер, блок строительство (Тамань)

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 18345831 на должность Мобильный менеджер по продажам (в офис) от компании Сбер. Работа с клиентами в городе (населенном пункте) Волгоград