Вакансия: HR-специалист (подбор и оценка персонала)
от компании (организации): Atrium в городе (населенном пункте): Краснодар, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с оплатой труда: от 35000 до 50000 руб.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Atrium.
Вакансия № 19463761 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Пятница, 23 мая 2025 года.
Дата обновления вакансии № 19463761 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Суббота, 28 июня 2025 года.
Репутация компании "Atrium":
◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.
◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.
Требования к опыту работы: не требуется
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR-специалист (подбор и оценка персонала)
Строительной компании в связи с открытием требуется эксперт в области подбора, оценки и адаптации персонала.
Сейчас в штате компании - 7 человек, подбор будет производиться линейного персонала (менеджеры продаж, строители и отделочники) в г.Краснодар.
У нас нет бумажной работы типа «принял, уволил – записи сделал» . С соискателями и сотрудниками работаем словом и делом, важно чувствовать людей энергетически. Для нас приоритет - здоровая атмосфера в команде и настрой каждого на результат!
Задачи:
- Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии /Работаем через HH.RU/
- Проведение собеседований, не менее 6 в день
- Знакомство кандидатов с коллективом, введение в рабочую атмосферу и должность, адаптация сотрудника и последующая мотивация. Самомотивация - это его личное!
- Формирование и контроль выполнения поставленных задач перед сотрудниками
- Выполнение поручений директора
- Планирование и организация обучения персонала (примерно ежеквартально) с приходящими бизнес-тренерами и коучами (тематические программы по продажам и time management)
- Подача ежемесячно сведений в ЦЗН
Условия труда
- Работа в офисе, микрорайон Московский.
- Компенсация детского сада ребенку
- Оклад 35.000 руб + премия (от результата продаж привлеченных специалистов)
- Премия на каждого принятого сотрудника - 500 руб. и по 5.000 руб за проработавшего 1 месяц
Требования к работнику
- Знание искусства привлечения и использования нужных людей
- Умение писать тексты вакансий, привлекающие соискателей
- Умение хантить и работать с конкурирующими компаниями
- Знать и уметь изучить суть работы привлекаемого специалиста и, главное – его результат работы.
- Презентабельный внешний вид, располагающий к себе.
- От вас рекомендации не менее 3-х последних работодателей
Ответственность:
- За результат работы принятых сотрудников
- За выполнение в срок поставленных задач
Возможны варианты: постоянной, удаленной или проектной работы
Если интересно, пиши в Whats ap кодовое слово "Сканирую и набираю правильных кандидатов" и получайте приглашение на встречу.
Откликнуться на эту вакансию № 19463761: HR-специалист (подбор и оценка персонала)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 19463765 на должность Key Account Manager (pharmacy chains) от компании RB в городе (населенном пункте) Москва