Вакансия: Координатор с функцией HR-менеджер

от компании (организации): ТОО Дом Домыч.kz фасад кровля водостоки в городе (населенном пункте): Алматы, Казахстан
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с оплатой труда: от 120000 до 170000 KZT

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ТОО Дом Домыч.kz фасад кровля водостоки.

Вакансия № 19463805 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Пятница, 11 апреля 2025 года.
Дата обновления вакансии № 19463805 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Суббота, 28 июня 2025 года.

Репутация компании "ТОО Дом Домыч.kz фасад кровля водостоки":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Требования к опыту работы: 1–3 года
Тип занятости: полная занятость
График работы: удаленная работа

Дополнительные сведения о вакансии: Координатор с функцией HR-менеджер

Привет! Меня зовут Ербол Алпыспаев, и я сооснователь компании «Дом-Домыч».

Наша компания представлена на рынке с 2001 года и является официальным представителем компании Docke на территории Казахстана.

Основа нашей деятельности — дистрибуция, оптовая и розничная продажа фасадных и кровельных материалов. На данный момент мы являемся одной из ведущих компаний в отрасли: имеем офисы в семи крупнейших регионах страны (Алматы, Нур-Султан, Шымкент, Актобе, Павлодар, Костанай, Кызылорда) и торговых представителей по всему Казахстану.

Наша стратегия — быть лучшими во всем, что важно нашим потребителям и партнерам по бизнесу. Мы ценим: качество, развитие и ориентированность на клиентов

Почему мы:

• Мы производим качественный и востребованный продукт. Вы будете участвовать в процессе его разработки и создания.

• Сплоченный коллектив, приоритет у которого - реализация целей компании. Все рабочие вопросы решаются доброжелательно в конструктивном ключе.

• Открытость новому. Мы внедряем новые инструменты управления и технические решения, которые помогают развивать компанию.

• Адекватный стиль управления в компании. Директор и ТОП-менеджеры открыты для коммуникации, у нас приветствуются инициатива и здравый смысл. Мы слушаем и уважаем каждого в команде.

• В планах компании — дальнейший рост и масштабирование. Ваш опыт и профессионализм будут расти вместе с нами.

Наш идеальный кандидат:

Организованный, педантичный, коммуникабельный специалист, который не боится брать на себя ответственность за принятые решения. Готов конструктивно отстаивать свои идеи.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и внедрять регламенты и должностные инструкции;

• Разрабатывать чек-листы, инструкции, скринкасты и другие инструменты для подкрепления в ДИ;

• Работать с носителями компетенции при составлении системных инструментов;

• Контролировать ведение отчетности сотрудников Отдела контроля качества;

• Разрабатывать и внедрять воронки найма на все позиции компании;

• Осуществлять поиск и проводить собеседования с кандидатами;

• Разрабатывать систему адаптации сотрудников под каждую должность;

• Оперативно вносить правки в системные инструменты исходя из изменений в компании;

• Контролировать выполнение задач руководителя;

• Проводить еженедельное планирование по задачам на неделю;

• Осуществлять ежедневную/еженедельную отчетность по выполненным задам.

КОМПЕТЕНЦИИ

Требования к соискателю:

• Релевантный опыт работы на позиции HR-менеджера от 0,5 лет

• Понимание основ процесса найма и адаптации сотрудников

• Опыт работы в Google Docs (документы, таблицы)

• Опыт работы в Trello/Битрикс24

• Опыт работы с X-mind

• Опыт работы в написании должностных инструкций, регламентов и т.д.

Условия работы:

Оплата

• Ставка: 120 000 тенге (на руки)

• ГПХ: 50 000 тенге

График и место работы

• Работа удаленная

• График: с пн по пт с 9:00 до 18:00

Испытательный срок

— 2 месяца

Кого мы не хотим видеть в нашей команде:

— человека, который не может организовать даже себя;

— человека, который не знает, что такое ответственность и во всем у него виноваты другие.

Если Вы прочли эту вакансию до конца, а последний абзац не про Вас, то откликайтесь. Начните сопроводительное письмо со слов: “Я идеальный кандидат на эту должность, потому что...”

Откликнуться на эту вакансию № 19463805: Координатор с функцией HR-менеджер

Откликнуться на эту вакансию № 19463805

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 19463806 на должность Продавец-консультант/Администратор от компании ООО Академия современного профессионального образования в городе (населенном пункте) Пенза