Вакансия: Менеджер по подбору персонала/Рекрутер
от компании (организации): ООО А 3 в городе (населенном пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с оплатой труда: от 80000 руб.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО А 3.
Вакансия № 21091769 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Суббота, 14 июня 2025 года.
Дата обновления вакансии № 21091769 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Воскресенье, 29 июня 2025 года.
Репутация компании "ООО А 3":
◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.
◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.
Требования к опыту работы: 1–3 года
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору персонала/Рекрутер
Мы - платежный сервис А3, который помогает быстро и безопасно совершать оплату коммунальных услуг, штрафов ГИБДД, налогов, образования, мобильной связи, Интернета и ТВ, а также позволяет совершать переводы с карты на карту по всей территории России.
Среди наших партнеров Альфа-банк, Госуслуги, Яндекс.Деньги, Qiwi, Cвязной, Евросеть, CyberPlat и многие другие.
Главная задача платежного сервиса А3 – обеспечить клиенту удобную и быструю оплату всех рутинных ежемесячных платежей в «одном окне».
Компания работает уже на протяжении 11 лет, и на сегодняшний день более 33 000 поставщиков услуг по всей стране доступны для оплаты через Платежный сервис А3. Ежемесячно на базе сервиса физическими лицами совершаются более 3,5 миллионов платежей.
Мы ищем в нашу дружную команду Менеджера по подбору персонала/Рекрутера.
Обязанности работника
- Быть рекрутером полного цикла:
- Составление профилей вакансий и портретов кандидатов в соответствии с запросами руководителей;
- Размещение вакансий на разных каналах и обработка входящего трафика;
- Поиск и подбор персонала (в первую очередь IT) через работные сайты, социальные сети, Linkedin, Хабр и пр. ресурсы;
- Отбор резюме по целевым критериям, приглашение кандидатов на собеседования, проведения телефонных интервью;
- Организация и контроль дальнейших этапов подбора: технические и финальные собеседования, встречи с руководителями;
- Организация выходов новых сотрудников: делать офферы успешным кандидатам, а также давать обратную связь тем, кто не прошел собеседование, организовывать рабочее место, собирать пакет документов для оформления;
- Помощь при адаптации новичков на испытательном сроке.
- Развитие корпоративной культуры, участие в проведении корпоративных мероприятиях, проведении оценки 360, помощь в разработке системы адаптации и др.
Требования к кандидату:
- Высшее образование;
- Возможно отсутствие опыта работы, но успешное прохождение курсов по рекрутменту;
- Успешный опыт работы в кадровом агентстве/ in-house в подборе IT-персонала от 1 года;
- Высокий уровень коммуникации, логическое и аналитическое мышление, доброжелательность, позитивность, инициативность и самостоятельность.;
- Умение работать в условиях многозадачности, внимание к деталям, ориентация на результат;
- Умение работать с большим объемом информации.
Будет плюсом:
- Опыт работы в IT кадровом агентстве;
- Успешное прохождение курсов по рекрутменту;
- Техническое образование.
Условия работы:
- Работа в успешной компании, которая зарекомендовала себя на рынке и продолжает развиваться;
- Оформление по ТК, всё белое и официальное;
- График работы 9-18 или 10-19;
- Комфортный офис в 5 минутах от м. "Арбатская" или "Библиотека имени Ленина" со своей кухней, печеньками, фруктами и другими радостями;
- ДМС после испытательного срока;
- Скидки для сотрудников на путешествия, товары, развлечения, рестораны, бытовую технику, недвижимость и пр;
- Работа в команде единомышленников.
Откликнуться на эту вакансию № 21091769: Менеджер по подбору персонала/Рекрутер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 21091770 на должность Менеджер по подбору персонала от компании ООО Жемчужина в городе (населенном пункте) Белгород