Вакансия: Менеджер по подбору персонала
от компании (организации): ООО На-Бис в городе (населенном пункте): Тольятти, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с оплатой труда: от 35000 до 35000 руб.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО На-Бис.
Вакансия № 24268510 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Суббота, 31 мая 2025 года.
Дата обновления вакансии № 24268510 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Суббота, 28 июня 2025 года.
Репутация компании "ООО На-Бис":
◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.
◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.
Требования к опыту работы: 1–3 года
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору персонала
Условия труда
— график работы: с 8 до 17 час., 5/2 (выходной - суб. и воск.)
— заработная плата от 30 до 35 тыс. руб.
— медосмотр за счет работодателя
— мясо по корпоративной цене, оплата сотовой связи.
Обязанности работника
- Обеспечивать подбор и найм персонала соответствующей квалификации.
- Размещение потребности в вакансиях на сайтах: SuperJob, HeadHunter, Авито, Центр занятости населения.
- Ежедневный мониторинг размещенных вакансий
- Ежедневная активная работа по подбору персонала: телефонные звонки соискателям, контрольные звонки соискателям, объяснение функциональных обязанностей, приглашение на собеседования, организация собеседований с руководителями структурных подразделений
- Проведение собеседований с соискателями вакансий
- Планирование в потребности персонала и взаимодействие по планированию в потребности с руководителями структурных подразделений
- Контролировать оформление кадровой документации в отношении работников
- Контроль прохождения периодического медицинского осмотра работниками
- Проводить постоянный мониторинг рынка труда, предоставлять аналитические обзоры для руководства
- Доведение информации по кадровым вопросам и решениям до сотрудников предприятия
- Консультировать сотрудников и руководство компании по различным аспектам трудовых отношений
- Разрабатывать предложения по повышению эффективности организации труда,
- Ежедневное табелирование работников (штат 130 человек)
- Обеспечивать трудовую дисциплину: составлять акты отсутствия на рабочем месте, акты отказа от подписания документов и т.д.
- Вносить предложения по расстановке и передвижению кадров в соответствие с производственной необходимостью и квалификацией работников
- Замещение специалиста по кадрам при её отсутствие
Требования к работнику
- Умение работать в 1С Бухгалтерия 7.7 кадры, 8.3 кадры, Word, Excel.
- Грамотность и аккуратность в составлении кадровой документации
- Уверенный пользователь ПК, орг. техникой
Личностные и профессиональные качества:
- Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства порядочность, аккуратность и дотошность ведения установленной кадровой документации, ежедневных отчетов руководству; нацеленность на результат, умение работать в многофункциональном режиме, с большим объемом информации, способность к принятию решений, умение слышать руководство, требовательность к себе и окружающим, коммуникабельность, порядочность,
Откликнуться на эту вакансию № 24268510: Менеджер по подбору персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 24268512 на должность Менеджер по подбору персонала (рекрутер) от компании ЗАО Завод ЭМА в городе (населенном пункте) Екатеринбург