Вакансия: Главный специалист Департамента развития персонала
от компании (организации): Системный оператор Единой энергетической системы в городе (населенном пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с оплатой труда: по договоренности
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Системный оператор Единой энергетической системы.
Вакансия № 25449007 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Вторник, 15 апреля 2025 года.
Дата обновления вакансии № 25449007 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Суббота, 28 июня 2025 года.
Репутация компании "Системный оператор Единой энергетической системы":
◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.
◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.
Требования к опыту работы: 3–6 лет
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Главный специалист Департамента развития персонала
Обязанности работника
- Организация молодежных мероприятий и участия молодых специалистов, студентов и школьников в молодежных мероприятиях топливно-энергетического комплекса.
- Взаимодействие с организациями, реализующими программы работы со школьниками – разработка и реализация программ и мероприятий, заключение и ведение договоров.
- Организация работы по взаимодействию с высшими учебными заведениями, профильными кафедрами и профессорско-преподавательским составом – отбор студентов, согласование программ обучения, заключение и ведение договоров.
- Реализация программ спецподготовки и организация целевого обучения в вузах.
- Разработка и реализация планов и программ вовлечения молодёжи в активную деятельность, развитие инициатив и проектов, реализуемых советами молодёжи компании.
- Обновление и усовершенствование карьерного портала
- Управление и наполнение каналов коммуникаций о молодежной политике компании: социальные сети, электронные рассылки, корпоративное издание; ведение аккаунта о молодежи компании в социальных сетях.
- Разработка и актуализация нормативной базы и методической документации о молодежной политике и взаимодействию с высшими учебными заведениями.
- Годовое планирование и формирование сметы затрат по программам и мероприятиям молодежной политики.
- Взаимодействие с филиалами по вопросам молодежной политики.
Требования к работнику
- Высшее образование по направлению «Экономика и управление» или «Электроэнергетика и электротехника».
- Стаж работы в области развития персонала не менее 3 лет.
- Опыт реализации проектов молодежной политики для школьников, студентов и молодых специалистов «с нуля».
- Опыт работы и заключения договоров с вузами.
- Опыт написания публикаций и пресс-релизов.
- Навыки публичных выступлений.
- Навыки составления смет и бюджетов.
Откликнуться на эту вакансию № 25449007: Главный специалист Департамента развития персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 25449008 на должность Торговый представитель (ЗАО,строительные материалы) от компании ANCOR в городе (населенном пункте) Москва