Вакансия: Руководитель направления подбора и адаптации персонала

от компании (организации): Японский домик в городе (населенном пункте): Омск, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Продажи"
с оплатой труда: от 50000 руб.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Японский домик.

Вакансия № 25536105 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Вторник, 24 июня 2025 года.
Дата обновления вакансии № 25536105 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Воскресенье, 29 июня 2025 года.

Репутация компании "Японский домик":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Требования к опыту работы: 3–6 лет
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день

Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель направления подбора и адаптации персонала

Мы ищем любящего свою работу, лидера, способного добиваться результата. Для нас важны ваша компетентность, проактивность, открытость, умение аргументировать и отстаивать свою точку зрения перед коллективом и руководителями.

Задачи, которые Вам предстоит решать:

• Управление проектами по подбору персонала - от получения заявки на подбор до прохождения сотрудником испытательного срока;

• Управление командой рекрутеров, обеспечивающих массовый поток кандидатов;

• Самостоятельное ведение офисных позиций (руководители, эксперты);

• Выстраивание партнерских отношений с бизнесом - руководителями функциональных подразделений;

• Формирование отчётности по подбору персонала в рамках зоны ответственности;
• Организация и проведение процедур адаптации персонала, в том числе сопровождение трудоустройства ключевых специалистов;
• Мониторинг рынка труда и уровня заработных плат;
• Оценка эффективности инструментов подбора;
• Контроль текучести персонала и выявление причин текучести;
• Формирование HR бренда компании;
• Участие в проектах отдела персонала.

Ты нам подходишь, если у тебя есть:

• Высшее образование.
• Опыт работы в должности менеджера по подбору/руководителя отдела подбора персонала не менее 2-х лет;
• Высокий уровень ответственности, понимание целей бизнеса и HR-функции;
• Умение использовать различные источники и технологии поиска в зависимости от целевой аудитории;
• Владение техниками проведения интервью, методов оценки кандидатов;
• Умение работать в условиях многозадачности, структурированность, навыки управления hr-проектами;
• Грамотная устная и письменная речь.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;
• Полный социальный пакет согласно ТК РФ;

• Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + KPI ;

• Возможность реализовывать свои идеи, внедрять и автоматизировать процессы.

Откликнуться на эту вакансию № 25536105: Руководитель направления подбора и адаптации персонала

Откликнуться на эту вакансию № 25536105

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 25536107 на должность Мерчендайзер от компании ООО ЭкспертЛогистик в городе (населенном пункте) Смоленск