Вакансия: Руководитель отдела обучения и развития персонала
от компании (организации): ООО РОСТАР в городе (населенном пункте): Казань, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с оплатой труда: от 150000 до 200000 руб.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО РОСТАР.
Вакансия № 25649799 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Суббота, 3 мая 2025 года.
Дата обновления вакансии № 25649799 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Суббота, 28 июня 2025 года.
Репутация компании "ООО РОСТАР":
◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.
◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.
Требования к опыту работы: 3–6 лет
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отдела обучения и развития персонала
Управляющая компания ГК Ростар объявляет конкурс на вакансию "Руководитель отдела обучения и развития персонала"
Прошу обратить внимание - рабочее место находится в г. Набережные Челны, релокация обязательна.
Обязанности работника
- Разработка программ адаптации для руководителей, сопровождение на этапе адаптации
- Разработка системы профессиональных и корпоративных компетенций
- Разработка оценочных процедур по управленческим, корпоративным компетенциям
- Проведение регулярной оценки на соответствие должности. Организация мониторинга результативности работы персонала
- Проведение регулярной оценки для разработки программ развития сотрудников компании
- Обработка данных по итогам оценки
- Изучение психологического климата в коллективах, выявление проблем управленческого состава
- Формирование группы кадрового резерва на руководящие позиции и осуществления ротации кадров
- Мониторинг рынка труда, анализ уровня заработной платы конкурирующих организаций, социальных программ, предлагаемых конкурентами
- Контроль и сопровождение процесса обучения, стажировки и адаптации персонала в соответствии с утвержденными стандартами
- Организация процесса оценки персонала
- Организация и контроль эффективности работы отдела персонала (2-3 человека) и в дочерних компаниях
- Формирование основ корпоративной культуры, управление ее развитием
- Организация и сопровождение корпоративных мероприятий
- Проведение мониторинга рынка труда и инициирование изменений мотивации
- Координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры
- Анализ данных о существующих и потенциальных вакансиях, анализ причин увольнения сотрудников, разработка комплекса мер по их устранению
- Организационно-распорядительной документация по службам по Холдингу (положения, должностные инструкции и др)
Требования к работнику
- Опыт работы в оценке, обучении и развитии ТОП-персонала и линейных сотрудников от 3-х лет
- Коммуникабельность, доброжелательность, нацеленность на результат, проактивность, внимательность, высокий уровень самостоятельности и ответственности
- Готовность к работе в условиях многозадачности
- Стрессоустойчивость
- Знание методик оценки персонала, технологии Ассессмент-центр
- Навыки проведения интервью для сбора информации, навык предоставления обратной связи по итогам оценки
- Организаторские способности
- Умение работать с большими массивами данных
- Организаторские, лидерские качества
Условия труда
- График работы ПН-ПТ: 9:00-18:00
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Открытое и доброжелательное руководство
- Своевременная выплата заработной платы (итоговый уровень обсуждается на собеседовании)
- Прохождение медицинского осмотра за счет компании
- Командировки: нет
- Возможность профессионального и карьерного роста
ВАЖНО! Рабочее место находится в городе Набережные Челны (предусмотрен релокационный пакет)
Если Вы имеете успешный опыт работы на аналогичной должности, и не хотите останавливаться на достигнутых результатах, если Вы хотите профессионально развиваться вместе с коллегами единомышленниками, мы ждём Ваше резюме для ознакомления.
Наш дружный коллектив, в короткие сроки поможет Вам, быстро адаптироваться и погрузиться, во все процессы жизнедеятельности компании.
Откликнуться на эту вакансию № 25649799: Руководитель отдела обучения и развития персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 25649800 на должность Механик автослесарь от компании СТО на Габишева в городе (населенном пункте) Казань