Вакансия: HR менеджер по подбору персонала

от компании (организации): BEAUTY TREND ACADEMY в городе (населенном пункте): Санкт-Петербург, Россия
в отрасли экономики "Юристы" → "Другое"
с оплатой труда: от 130000 руб.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании BEAUTY TREND ACADEMY.

Вакансия № 28007655 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Суббота, 24 мая 2025 года.
Дата обновления вакансии № 28007655 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Воскресенье, 29 июня 2025 года.

Репутация компании "BEAUTY TREND ACADEMY":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Требования к опыту работы: 1–3 года
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день

Дополнительные сведения о вакансии: HR менеджер по подбору персонала

ГРУППА КОМПАНИЙ BEAUTY TREND ACADEMY
Приглашает в свой дружный коллектив ведущего менеджера по подбору персонала, умеющего добиваться поставленных целей, учиться и развиваться вместе с нами. Мы ищем сотрудника, которому важен результат, чьи амбиции и потенциал позволяют стабильно достигать высоких результатов для себя и для компании.

Обязанности работника

Организация эффективного процесса подбора персонала, развитие сотрудников, повышение лояльности к компании, анализ психологического климата и его улучшение, создание корпоративной культуры, построение HR-бренда.

Рекрутинг:

• Выявление и анализ потребности в персонале;
• Мониторинг рынка труда с целью актуализации и поддержания достойной материальной мотивации в компании;
• Разработка профиль должностей и кейсов для собеседований;
• Самостоятельный поиск и подбор персонала (линейный персонал, digital-маркетологи, руководители среднего и высшего звена, удалённый подбор для офисов компании в Москве и Новосибирске) при помощи различных каналов коммуникации с кандидатами;
• Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва;
• Сбор рекомендаций о кандидатах;
• Составление, ведение и анализ воронки найма.

Управление адаптацией:

• Разработка welcome-book;
• Разработка и проведение welcome-тренинга для новых сотрудников;
• Формирование программы адаптации для разных должностей;
• Психологическое сопровождение (проведение сопроводительных интервью на этапах испытательного срока и после, организационное сопровождение, выходные интервью);
• Написание планов на испытательный срок (самостоятельное и совместно с руководителями подразделений), контроль показателей его прохождения.

Оценка удовлетворенности сотрудников:

• Анализ удовлетворённости сотрудников методом eNPS;
• Выявление мотивирующих факторов у сотрудников и работа с ними;
• Создание системы сбора обратной связи от сотрудников.

Корпоративная культура:

• Анализ существующей корпоративной культуры, слабые/сильные стороны;
• Создание корпоративной библиотеки под требования персонала;
• Проведение корпоративных мероприятий для улучшения коммуникации между новыми и старыми сотрудниками/между отделами (стандартно от 2-х мероприятий в месяц - спортивные, интеллектуальные, увеселительные);
• Геймификация части рабочих процессов, для разбавления рутинной работы;
• Создание календарного, полугодового плана под специфики сферы деятельности компании;
• Введение традиции прививания ценностей компании сотрудникам;
• Визуальное оформление материалов.

HR-бренд:
- проведения анализа, сбор данных, построение гипотез;
- создание фундамента бренда и концепции;
- работа с репутацией;
- помощь в реализации (в настоящее время).

Выполнение дополнительных задач связанных с HR-процессами (разработка регламентов и документации) и участие в иных проектах компании.

Требования к работнику

• Высшее образование (профильное - будет Вашим преимуществом);
• Знание современных технологий и методов подбора персонала;
• Опыт подбора персонала разного уровня не менее года;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Знание ТК.

Нам ВАЖНО:

• Ваше умение и желание работать на результат;
• Ваша ответственность и самостоятельность в работе;
• Ваша быстрая адаптируемость, позитивное мышление.

Условия труда

• График работы: 5/2, с 9.30 до 18.30 час.;
• Оформление по ТК РФ;
• Заработная плата 2 раза в месяц без задержек, по результатам собеседования;

• Молодой коллектив единомышленников;
• Возможность для роста и развития;
• Работа в современном комфортном офисе в центре города.

Ждем резюме с сопроводительным письмом. В сопроводительном письме необходимо указать:

Какие цели перед собой вы будете ставить, работая на должности HR менеджер?

Откликнуться на эту вакансию № 28007655: HR менеджер по подбору персонала

Откликнуться на эту вакансию № 28007655

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28007656 на должность Campaign manager от компании АО Народный банк Казахстана в городе (населенном пункте) Алматы