Вакансия: Руководитель направления по оценке персонала

Логотип (торговая марка, бренд) Федеральная сеть баров от компании (организации): Федеральная сеть баров в городе (населенном пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Юристы" → "Другое"
с оплатой труда: от 150000 руб.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Федеральная сеть баров.

Вакансия № 28007874 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Воскресенье, 27 апреля 2025 года.
Дата обновления вакансии № 28007874 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Суббота, 28 июня 2025 года.

Репутация компании "Федеральная сеть баров":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Требования к опыту работы: 3–6 лет
Тип занятости: полная занятость
График работы: удаленная работа

Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель направления по оценке персонала

Мы – крупнейшая и активно развивающаяся Федеральная сеть ночных баров в России и за рубежом с более чем 15-летней историей.
Мы объединяем несколько популярных и успешных концепций, таких как NEBAR и РукиВверх, Эль Чапо!Бар, и имеем широкое географическое присутствие.

Наши бары открыты и приветствуют гостей от Москвы до Владивостока, а их число превышает 40 заведений. Мы уверены в своих возможностях и стремимся в ближайшее время стать владельцами 100+ баров.

Мы хотим развивать компанию внешне и внутренне, поэтому мы ищем талантливого Руководителя направления по оценке персонала, который поможет нам создать эффективную систему оценки.

Вам предстоит:

Разработка и внедрение системы оценки сотрудников;
Мониторинг результативности работы персонала;
Проведение оценочных мероприятий;
Инициирование включения оцениваемого сотрудника во внутренний кадровый резерв на руководящие позиции руководителю подразделение;
Консультирование оцениваемых сотрудников и руководителей;
Поддержание актуальной базы оценочных материалов;
Формирование и обновление профилей должностей;
Разработка справочника компетенций для сотрудников;
Подготовка отчетности по проведенным оценочным мероприятиям.

Мы от Вас ожидаем:

Опыт работы в области оценки персонала от 3-х лет;
Уровень "эксперта" в оценке персонала;
Знание техник интервью и методов оценки;
Знание инструментов оценки персонала и предоставления обратной связи;
Знание методов разработки моделей компетенций;
Высшее образование в сфере управления персоналом или психологии.

Мы предлагаем:

Удаленный формат работы, который позволит тебе заниматься своими делами в перерывах, экономить время и деньги на дорогу;
Ежемесячные?премии и бонусы;
Оплатой больничных и отпусков;
Корпоративные мероприятия: челленджи, лотереи и подарки;
Активный карьерный рост внутри компании: 30% кадрового резерва получают повышение в должности;
Собственные программы тренингов для развития и продвижения сотрудников внутри компании;
Оплачиваемое внешнее обучение;
Возможность работать с профессиональными, знаменитыми ТОП менеджерами и предпринимателями в одной команде
Внутреннее обучение современным технологиям ведения бизнеса, используемых в ТОП 400 компаний мира
Интересные проекты, сложные задачи в динамично развивающейся компании;
Корпоративные привилегированные карты;
Возможность работать в крупной компании с развитой филиальной сетью и крутым бизнес-окружением.

Ждём Ваши отклики!

Откликнуться на эту вакансию № 28007874: Руководитель направления по оценке персонала

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28007875 на должность Руководитель отдела продаж от компании Spacebox в городе (населенном пункте) Раменское