Вакансия: Экономист по труду и заработной плате

от компании (организации): HeidelbergCement Group в городе (населенном пункте): Красноярск, Россия
в отрасли экономики ""
с оплатой труда: от 90000 руб.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании HeidelbergCement Group.

Вакансия № 28016105 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Понедельник, 19 мая 2025 года.
Дата обновления вакансии № 28016105 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Суббота, 28 июня 2025 года.

Репутация компании "HeidelbergCement Group":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Требования к опыту работы: 3–6 лет
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день

Дополнительные сведения о вакансии: Экономист по труду и заработной плате

Внимание: вакансия на цементном заводе в Ленинградской области г. Сланцы (180 км от Санкт-Петербурга); требуется переезд, компания арендует жильё.

Обязанности работника

1. Просчёт и закрытие аванса и заработной платы;
2. Администрирование системы премирования (расчет ежеквартальных, полугодовых, годовых премий);
3. Развитие системы компенсаций и льгот компании – внесение предложений по изменениям, анализ лучших практик рынка;
4. Консультирование внутренних клиентов (руководителей подразделений компании) по всем вопросам сферы компенсаций и льгот, предоставление им различной аналитической информации;
5. Бюджетирование расходов на оплату труда и план-фактный анализ бюджета;
6. По согласованию с Руководством внесение изменений в штатную расстановку предприятия;
7. Поддержание системы грейдинга, KPIs в актуальном состоянии;
8. Подготовка ежемесячной отчетности по расходам на персонал;
9. Участие в написании и актуализации нормативных документов в части оплаты труда и мотивации;
10. Участие в проектах HR-департамента, обучении сотрудников в области оплаты труда, графиков работы, страховании персонала, разработки ЛНА компании;
11. Консультации сотрудников в области компенсаций и льгот.

Требования к работнику

1. Высшее образование, предпочтительно экономическое или в сфере управления персоналом;
2. Опыт работы в направлении Компенсации и льготы от 3-х лет в организации численностью от 500 чел.;
3. Опыт работы в крупных компаниях (не менее 500 человек);
4. Знание трудового законодательства в области оплаты труда;
5. Excel - продвинутый пользователь (формулы, сводные таблицы);
6. Опыт работы в ERP (1С УПП и/или ЗУП Корп)
7. Коммуникабельность – необходимо активно общаться с внутренними клиентами, в том числе по сложным кейсам;
8. Умение работать с большими объёмами данных;
9. Внимание к деталям, высокая грамотность;
10. Проактивная позиция.

Условия труда

• Работа в крупной западной компании. Локация: г. Сланцы, Ленинградская обл.,
• Оформление в соответствии с ТК РФ; Испытательный срок 3 месяца;
• Хорошая и стабильная оплата труда, отпуск и льготы в соответствии с ТК РФ;
• Успешному иногороднему кандидату компания компенсирует аренду жилья;
• После прохождения испытательного срока компенсация фитнеса и ДМС;
• Работа в динамичной команде на результат;
• Обеспечение питанием.

Откликнуться на эту вакансию № 28016105: Экономист по труду и заработной плате

Откликнуться на эту вакансию № 28016105

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 28016106 на должность Преподаватель английского языка онлайн для детей и взрослых от компании My Lingvo в городе (населенном пункте) Краснодар