Вакансия: Менеджер по подбору персонала



Логотип (торговая марка, бренд) WE-ON от компании (организации): WE-ON в городе (населенном пункте): Санкт-Петербург, Россия
в отрасли экономики "Юристы" → "Международное право"
с оплатой труда: по договоренности

✷ Смотрите другие предложения работы от компании WE-ON.


Ищете работу? Заполните резюме!

Вакансия № 30443710 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Воскресенье, 1 июня 2025 года.
Дата обновления вакансии № 30443710 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Воскресенье, 29 июня 2025 года.


Репутация компании "WE-ON":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.


Требования к опыту работы: 1–3 года
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день

Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору персонала

Проектная компания WE-ON объединила лучших специалистов России и Республики Беларусь, работающих с применением BIM технологий над комплексной жилой застройкой. Наши офисы расположены в четырех городах: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск и Минск.

Доверие клиентов и успех нашей Компании во многом зависит от профессионализма и опыта наших сотрудников, личного вклада каждого в общее дело, поэтому в нашей команде нет случайных людей.

НАША КОМПАНИЯ АККРЕДИТОВАНА В МИНЦИФРЫ, ЧТО ДАЕТ ВОЗМОЖНОСТЬ НАШИМ СОТРУДНИКАМ ПОЛУЧИТЬ ОТСРОЧКУ ОТ ЧАСТИЧНОЙ МОБИЛИЗАЦИИ В РАМКАХ ПОДДЕРЖКИ IT.

Сейчас в Компании открыта вакансия Менеджер по подбору персонада

Мы ищем единомышленника, который сможет, применяя собственный опыт и знания, развиваться вместе с Компанией, меняя ее в лучшую сторону.

Обязанности работника

  • Своевременный и качественный подбор персонала на позиции руководителей и технических специалистов;
  • Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат;
  • Создание и обновление базы кандидатов;
  • Построение партнерских отношений с внутренними заказчиками;
  • Предоставление отчетности руководителю;
  • Участие в HR-проектах по другим направлениям.

Требования к работнику

  • Успешный опыт подбора персонала в строительных и проектных организациях от 2 лет;
  • Опыт в девелопменте/проектировании будет Вашим преимуществом;
  • Развитые коммуникативные навыки, нацеленность на результат, энергичность;
  • Высокий уровень самоорганизации, эмпатия, пунктуальность;
  • Внимание к деталям, оперативная связь;
  • Гибкость и дипломатичность.

Условия труда

  • Интересные и масштабные проекты;
  • График 5/2, с 8:30-9:30 до 17:30-18:30 (гибкое начало дня);
  • Работа в офисе (удаленный формат не рассматривается);
  • Конкурентоспособная белая заработная плата;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Оформление по ТК РФ;
  • ДМС, оплата абонемента в фитнес-клуб;
  • Корпоративный отгул за счет Компании по неотложным нуждам или форс-мажорным обстоятельствам - 5 дней в году;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Компенсация профильного обучения;
  • Предоставление отсрочки от мобилизации;
  • Развитая корпоративная культура в Компании: яркие корпоративы, интересные ежемесячные мероприятия, подарки в честь значимых событий в жизни сотрудников: свадьба, рождение ребенка, подарки детям на Новый год;
  • Корпоративные скидки для сотрудников: английский язык, театры, фитнес-клубы;
  • Корпоративный спорт (волейбол, йога-онлайн);
  • Пятничные настольные игры с пиццей;
  • Собственная корпоративная библиотека, которая пополняется по запросам наших сотрудников;
  • В каждом офисе оборудованная зона питания с кофемашиной и зона отдыха с массажными креслами.

Уважаемые соискатели, просьба в сопроводительном письме указывать желаемый размер заработной платы.


Откликнуться на эту вакансию № 30443710: Менеджер по подбору персонала




Предыдущая вакансия:
Вакансия № 30443711 на должность Инженер по эксплуатации опытного производства химических источников тока от компании АО АВЭКС в городе (населенном пункте) Москва