Вакансия: Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

от компании (организации): ООО Имплекс Проекты в городе (населенном пункте): Казань, Россия
в отрасли экономики "Туризм, гостиницы, рестораны" → "Оформление виз"
с оплатой труда: от 50000 руб.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Имплекс Проекты.

Вакансия № 30761631 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Воскресенье, 18 мая 2025 года.
Дата обновления вакансии № 30761631 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Суббота, 28 июня 2025 года.

Репутация компании "ООО Имплекс Проекты":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Требования к опыту работы: 1–3 года
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день

Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

Привет! Мы — «Имплекс». Внедряем, дорабатываем и поддерживаем типовые и самописные решения на платформе 1С:Предприятие.

Наши заказчики — компании среднего и крупного бизнеса, франчайзи 1С и интеграторы: Kerama Marazzi, ПИК, Zenden, Baon, Fixprice, Karcher, СберАптека, Детский мир, Leroy Merlin.

В связи с расширением команды и ростом компании в целом, мы ищем менеджера по подбору персонала.

Мы предлагаем

• Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;

• Стандартный график: пятидневка, с 9 до 18 мск (возможен сдвиг +/- 1 час), обеденный перерыв 1 час;

• Оклад от 50 000 RUB на руки — точную сумму предложим после собеседования;

• Бонусы за рекрутинг;

• Выплату заработной платы 2 раза в месяц, без задержек;

• Работу в комфортном офисе в центре города (Казань, Московская 28) — добираться удобно на метро, автобусе и личном автомобиле (есть своя парковка);

• Возможность работать удаленно — наши коллеги часто совмещают путешествия и работу, главное — быть на связи;

• На кухне в офисе: ароматный вкусный кофе, чай на любой вкус, фрукты, орешки, сладости;

• Все, что необходимо для работы: ноутбук, гарнитуру, телефон, оплату мобильной связи;

• Обучение за счет компании: курсы, корпоративные тренинги и изучение английского языка;

• Возможность профессионального и карьерного роста — мы ценим индивидуальность каждого сотрудника и стараемся создать условия для его развития;

• Взаимопомощь и обмен опытом по любым вопросам;

• Дружелюбную и позитивную атмосферу, которая способствует продуктивной работе и общению между коллегами;

• Личностный рост. Можно открыть себя в новой роли и получать дополнительные деньги, в том числе записывать вебинары и выступать на конференциях;

• Хороший соцпакет: компенсацию медицинских расходов, бонусные баллы для разных покупок, ежемесячные акции и подарки на праздники. Все плюшки описывать сейчас не будем — в подробности погрузит наш HR.

Что мы ожидаем от кандидата

• Опыт в подборе персонала от 2 лет;

• Знание различных методов и инструментов в сфере подбора персонала;

• Умение пользоваться различными источниками поиска;

• Владение техникой оценки кандидатов;

• Умение работать в команде;

• Умение работать в режиме многозадачности и переключаться между разными процессами;

• Ответственное отношение к выполнению поставленных задач;

• Ориентация на результат;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Желание развиваться в сфере HR и в сфере IT.

Будет супер, если

• Есть опыт работы с CRM-системами для рекрутинга.

Что вы будете делать

• Заниматься поиском кандидатов;

• Проводить кандидатам презентацию компании и наших вакансий;

• Проводить оценку профессиональной квалификации кандидатов;

• Проводить интервью с кандидатами (по телефону, skype/zoom/telegram, а также лично в офисе);

• Организовывать собеседования кандидатов с нашими техническими специалистами, а также с руководителями;

• Собирать рекомендации с прежних мест работы кандидатов;

• Оформлять предложения о работе кандидатам, успешно прошедшим наши этапы отбора;

• Принимать участие в адаптации новых сотрудников;

• Расширять базу кандидатов, заниматься кадровым резервом;

• Принимать участие в организации корпоративных мероприятий и в HR-проектах.

Какие скиллы прокачаете у нас

• Навыки рекрутинга в сфере IT;

• Навыки развития HR бренда IT-компании.

Ждем ваше резюме!

Откликнуться на эту вакансию № 30761631: Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

Откликнуться на эту вакансию № 30761631

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 30761632 на должность Рекрутер от компании ООО Транспортная Компания Перевозки Просто в городе (населенном пункте) Батайск