Вакансия: Руководитель отела подбора, развития и адаптации персонала

от компании (организации): ООО Неон-Арт в городе (населенном пункте): Казань, Россия
в отрасли экономики "Бухгалтерия, управленческий учет, финансы" → "Другое"
с оплатой труда: по договоренности

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Неон-Арт.

Вакансия № 31254112 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Четверг, 15 мая 2025 года.
Дата обновления вакансии № 31254112 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Суббота, 28 июня 2025 года.

Репутация компании "ООО Неон-Арт":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Требования к опыту работы: 1–3 года
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день

Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отела подбора, развития и адаптации персонала

Неон- Арт - это крупное производственное предприятие, имеющее в своем распоряжении самые передовые технологии и оборудование.

30 лет назад мы начинали как рекламная компания, а сейчас это огромный производственный холдинг с различными направлениями: промышленное освещение для метрополитена , уникальные фасадные системы, которым нет аналога на рынке, зенитные фонари, ландшафтные и парковые светильники, стелы, входные группы и многое другое.

В нашей компании мы ведем проект от начала и до конца, мы создаем его с помощью профессиональной команды конструкторов, проектировщиков, архитекторов и дизайнеров. Мы выпускаем сложные изделия и открываем новые рынки.

На сегодняшний день мы значительно увеличили производственные мощности компании и поэтому ищем в свою команду Руководителя отела подбора, развития и адаптации персонала

Обязанности работника

• Руководство отделом подбора, развития и адаптации персонала
• Координация и контроль за участком КДП и за регламентированием бизнес- процессов в компании
• Реализация проектов для укрепления внутреннего и внешнего HR -бренда компании
• Подбор ИТР персонала, менеджеров, топ-менеджмент
• Формирование и контроль бюджета отдела персонала
• Развитие и поддержка корпоративной культуры и ценностей компании
• Проведение оценки вовлеченности сотрудников компании, выявление формальных и неформальных лидеров
• Формирование и своевременное предоставление отчетности и аналитики

Требования к работнику

• Высшее образование (управление персоналом, психология - будет вашим преимуществом)

• Опыт работы на руководящей позиции в области управления персоналом от 2-х лет

• Готовность работать в режиме многозадачности

• Опыт разработки и внедрения системы подбора и адаптации сотрудников

Условия труда

• Работа в стабильной и успешной компании-лидере рекламного рынка РФ
• Официальное трудоустройство
• Заработная плата обговаривается по итогам собеседования
• Личный наставник, помогающий погрузиться в задачи
• Возможность обучения за счет Компании
• Комфортный офис в центре города, в пешей доступности м. Кремлевская
• Удобная охраняемая парковка
• Корпоративная сотовая связь
• График работы 5/2, 08-17 (обговаривается по необходимости)
• Интересные задачи. Возможность профессионального развития
• Страхование от несчастных случаев 24 часа
• Место работы ул. Карла Маркса, 1/10

Откликнуться на эту вакансию № 31254112: Руководитель отела подбора, развития и адаптации персонала

Откликнуться на эту вакансию № 31254112

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 31254117 на должность Главный специалист отдела управления персоналом от компании ООО ТЭК Информ в городе (населенном пункте) Москва