Вакансия: Старший специалист по развитию сотрудников
от компании (организации): VK, ВКонтакте в городе (населенном пункте): Казань, Россия
в отрасли экономики "Тяжелое машиностроение" → "Судоремонт"
с оплатой труда: по договоренности
✷ Смотрите другие предложения работы от компании VK, ВКонтакте.
Вакансия № 33014514 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Воскресенье, 1 июня 2025 года.
Дата обновления вакансии № 33014514 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Воскресенье, 29 июня 2025 года.
Репутация компании "VK, ВКонтакте":
◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.
◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.
Требования к опыту работы: 1–3 года
Тип занятости: полная занятость
График работы: удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Старший специалист по развитию сотрудников
Поддержка ВКонтакте — то самое уникальное место, в котором решаются сотни пользовательских обращений. Мы верим, что актуальная Поддержка сегодня — это творческое объединение, и ни один пользователь не должен уйти без ответа.
Сейчас мы в поисках профессионала в команду, который вместе с нами будет заниматься подбором и развитием сотрудников Поддержки.
Задачи:
- рекрутмент и наём кандидатов в команды Поддержки — вас ожидает полный цикл от брифа вакансии до проведения welcom-тренингов;
- работа по повышению вовлечённости команд Поддержки — анализировать и разрабатывать инструменты, проводить мероприятия, улучшать процессы коммуникации внутри команд;
- ведение статистики по движению персонала — проведение и анализ результатов NPS-опроса, ведение статистики по оттоку, переводам и ротациям персонала, ведение статистики по воронке внутреннего и внешнего подбора;
- участие в проектах по развитию HR-бренда команд Поддержки VK — в тесном тандеме c коллегами готовить и размещать контент в социальных сетях и медиа, развивать карьерное сообщество Поддержки;
- автоматизация процессов подбора и развития персонала, подготовка инструкций и описание бизнес-процессов.
Требования к работнику
- опыт работы в рекрутменте от двух лет (массовый и точечный подбор);
- опыт работы с HR-проектами (вовлечённость, оценка, развитие персонала);
- знание ТК РФ;
- умение аргументировать и отстаивать свою позицию;
- готовность работать в среде постоянных изменений, решать сложные и нестандартные кейсы с персоналом;
- находчивость, терпение и обаятельность;
- любопытство и желание постоянно учиться новому.
Откликнуться на эту вакансию № 33014514: Старший специалист по развитию сотрудников
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 33014517 на должность Менеджер отдела клиентских отношений от компании ООО Азия Трак в городе (населенном пункте) село Преображенка