Вакансия: Менеджер по подбору персонала/ Рекрутер

от компании (организации): ИП Федорович Денис Олегович в городе (населенном пункте): Казань, Россия
в отрасли экономики "Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование" → "Строительство коммерческих объектов (торговые площади, офисные здания)"
с оплатой труда: от 60000 до 120000 руб.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Федорович Денис Олегович.

Вакансия № 33355985 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Воскресенье, 4 мая 2025 года.
Дата обновления вакансии № 33355985 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Воскресенье, 29 июня 2025 года.

Репутация компании "ИП Федорович Денис Олегович":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Требования к опыту работы: 1–3 года
Тип занятости: полная занятость
График работы: удаленная работа

Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору персонала/ Рекрутер

Мы ищем инициативного и внимательного рекрутера, который будет отвечать за поиск и привлечение лучших специалистов в нашу компанию. Если у вас есть опыт работы в подборе персонала, вы обладаете отличными коммуникативными навыками и умеете находить таланты, то мы будем рады видеть вас в нашей команде! Работа напрямую с руководителем!

Обязанности работника

Полный цикл подбора персонала: от анализа требований вакансии до успешного выхода кандидата на работу.
Размещение вакансий на различных платформах, в том числе на профессиональных сайтах и социальных сетях.
Проведение интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Активный поиск и привлечение кандидатов, включая использование различных источников и методов (headhunting, социальные сети, профессиональные сообщества).
Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам и согласования условий найма.
Подготовка и ведение отчетности по вакансиям и кандидатам.
Постоянное отслеживание тенденций на рынке труда и использование новых методов подбора персонала.
Организация и участие в мероприятиях по привлечению кандидатов (ярмарки вакансий, карьерные мероприятия и т.д.).

Требования к работнику

Опыт работы в подборе персонала не менее 1-2 лет.
Знание современных инструментов и методик подбора персонала.
Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами и руководителями.
Высокий уровень самоорганизации, ответственность и ориентация на результат.
Умение эффективно работать в условиях многозадачности и сжатых сроков.
Знание основ трудового законодательства будет преимуществом.
Высшее образование, предпочтительно в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплин.

Условия труда

Работа в стабильной компании с возможностью профессионального роста.
Конкурентоспособная заработная плата и система бонусов.
Удобный офис в центре города или возможность удаленной работы.
Дружный и профессиональный коллектив.
Участие в интересных проектах по развитию HR-направления.

Если вы готовы присоединиться к нашей команде и внести вклад в развитие компании, присылайте своё резюме и сопроводительное письмо!

Откликнуться на эту вакансию № 33355985: Менеджер по подбору персонала/ Рекрутер

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 33355987 на должность Ведущий геолог от компании ООО ГеоТехнологии в городе (населенном пункте) Красноярск