Электронный Центр Занятости Населения
в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансия: HR-бизнес-партнер (HR BP)

от компании (организации): ООО Кибертех в городе (населенном пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Информационные технологии, системная интеграция, интернет" → "Интернет-компания (поисковики, платежные системы, соц. сети, информационно-познавательные и развлекательные ресурсы, продвижение сайтов и прочее)"
с оплатой труда: от 100000 руб. за месяц

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Кибертех.

Ищете работу? Заполните резюме!

Вакансия № 36692546 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Четверг, 1 мая 2025 года.
Дата обновления вакансии № 36692546 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Воскресенье, 29 июня 2025 года.

Репутация компании "ООО Кибертех":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Требования к опыту работы: 3–6 лет
Тип занятости: полная занятость
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8)

Дополнительные сведения о вакансии: HR-бизнес-партнер (HR BP)

Cyberbird – это группа высокотехнологичных финансовых компаний, специализирующихся на разработке и сопровождении цифровых продуктов альтернативного онлайн-кредитования с 2016 года.

Проекты нашей финтех-группы ежегодно отмечаются значимыми премиями рынка (Bankiros Awards 2021, ВЗО 2023) и входят в ТОП-15 компаний России по портфелю и объему выданных займов по версии «Эксперт РA» за 1 п-е 2022 г. Компания непрерывно развивается и запускает продукты на международные рынки, поэтому у нас есть много возможностей для карьерного роста.

Мы предлагаем своим сотрудникам достойные условия труда, и возможности для профессионального развития. Сейчас мы в поиске активного и нацеленного на результат лидера группы подбора!

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Выстраивать партнерские отношения с отделами;
  • Лидировать проекты по основными HR-процессам: подбор, адаптация, обучение и удержание персонала, развитие талантов, развитие корпоративной культуры, exit-интервью;
  • Помогать новым сотрудникам быстрее адаптироваться, оценивать выход на эффективность и усиливать систему адаптации лучшими практиками с рынка;
  • Разрабатывать и внедрять современные подходы при подборе, отвечать за качественное и результативное закрытие вакансий, в том числе небольшой личный подбор из закрытого поиска;
  • Большой упор на оценку: важен опыт в проведении оценки 9 boxes, perfomance review;
  • Создавать и актуализировать карьерные карты подразделений;
  • Создать и актуализировать матрицы по компетенциям, драфты и инструмент для ведения ИПР по отделам;
  • Участвовать в настройке процессов для подразделения с HR-направлениями: работа с командообразованием, активностями HR-бренда, работа с молодым поколением, внутренние коммуникации и пр.
  • Развивать HR-компетенций у менеджеров, создавать и проводить программы обучения для руководителей;
  • Развивать внутренней корпоративной культуры, организация мероприятий для повышения вовлеченности;
  • Сопровождать бизнес в решении сложных ситуаций с сотрудниками;
  • Разработка должностных инструкций, регламентация бизнес-процессов;
  • Улучшение процессов компании в плане работы с персоналом, поддержание благоприятной атмосферы и настроения;
  • Оптимизировать и вести отчетности по всем направлениям работы: статистику, аналитику.

    НЕОБХОДИМЫЕ НАВЫКИ:

  • Опыт работы в роли HR BP или аналогичной позиции от 3 лет.
  • Знание современных HR-практик и инструментов.
  • Навыки работы с системами оценки и развития персонала.
  • Умение анализировать данные и принимать решения на их основе.
  • Отличные коммуникативные и переговорные навыки.
  • Гибкость, инициативность и готовность работать в динамичной среде.
  • Опыт управления командой;
  • Обязателен успешный опыт в реализации HR-проектов;
  • Ярко выраженные лидерские качества;
  • Умение эффективно работать в условиях динамичных изменений, гибкость, проактивность, партнёрская позиция и стратегическое мышление, отличные коммуникативные навыки.

    Условия труда

  • Официальное оформление по ТК РФ;

  • Стабильный оклад + премия;

  • Удаленный формат работы;

  • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;

  • Работа в современной и стабильной компании.

  • Присоединяйся к команде лучших!

Откликнуться на эту вакансию № 36692546: HR-бизнес-партнер (HR BP)

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 36692549 на должность Менеджер по продажам (монтаж печатных плат) от компании АО Завод ПРОТОН в городе (населенном пункте) Зеленоград