Вакансия: Начальник управления по оплате труда и мотивации персонала (C&B)

Логотип (торговая марка, бренд) АО Сибирская Сервисная Компания от компании (организации): АО Сибирская Сервисная Компания в городе (населенном пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Юристы" → "Менеджер по компенсациям и льготам"
с оплатой труда: по договоренности

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Сибирская Сервисная Компания.

Вакансия № 37961710 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Суббота, 10 мая 2025 года.
Дата обновления вакансии № 37961710 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Воскресенье, 29 июня 2025 года.

Репутация компании "АО Сибирская Сервисная Компания":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Требования к опыту работы: более 6 лет
Тип занятости: полная занятость
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8)

Дополнительные сведения о вакансии: Начальник управления по оплате труда и мотивации персонала (C&B)

АО "Сибирская Сервисная Компания" - независимое российское предприятие, член Международной ассоциации буровых подрядчиков (IADC). Один из ключевых участников рынка нефтесервиса.

Ключевые направления деятельности: бурение эксплуатационное, поисково-разведочное, наклонно-направленное бурение, телеметрия, цементирование скважин, сопровождение буровых растворов.

Штат компании 3 000+ человек. В свою команду мы ищем Начальника управления по оплате труда и мотивации персонала.

С чем предстоит работать:

Формирование мотивационной политики Общества.
Совершенствование организации труда, форм и систем оплаты труда, системы управления в Обществе на основе оптимального разграничения производственных и управленческих функций.
Координация деятельности филиалов Общества в области организации, планирования труда и заработной платы.
Участие в совершенствовании организационных структур, оптимизации штатной численности Общества.
Разработка и актуализация регламентов, положений, инструкций и методик по направлению деятельности Управления. Внедрение и контроль исполнения внутренних документов по направлению деятельности Управления.
Контроль за штатной дисциплиной филиалов: правильностью применения форм оплаты труда, тарифных ставок, установления разрядов оплаты труда, должностных окладов, а также установлением наименований профессий рабочих и должностей служащих в соответствии с действующими квалификационными справочниками.
Совершенствование матрицы грейдов должностей и матрицы ключевых показателей эффективности подразделений Общества. Мониторинг ключевых показателей эффективности, разработка процедур оценки деятельности персонала.
Администрированием процесса постановки КПЭ и оценкой результатов выполнения за отчетный период;
Организация защиты бизнес-плана по ФОТ, численности, затрат на персонал по филиалам Общества. Контроль за соблюдением расходов на персонал в филиалах Общества.
Консолидация и проведение анализа по исполнению бюджета по расходам на персонал, выработка замечаний и предложений по оптимизации и приведению к бюджетным показателям.
Оказание работникам филиалов и других структурных подразделений методической помощи по вопросам организации и оплаты труда.
Подготовка ежемесячного отчета сервиса по персоналу для Совета директоров.

Необходимый опыт и знания:

Высшее образование (экономическое, экономика труда, управление персоналом).
Опыт работы в нефтесервисной компании.
Опыт реализации проектов по внедрению программных HR продуктов.
Продвинутый пользователь Excel, Word, Visio, Power Point.
Уверенный пользователь 1 С ЗУП.
Глубокие знания ТК РФ.
Готовность к ненормированному рабочему дню.
Предусмотрены командировки.

Мы предлагаем:

Уровень заработной платы устанавливается по итогам собеседования.
Официальное оформление по ТК РФ.
График работы 5/2 с 08:30 - 17:30.
Комфортабельный офис в пешей доступности от метро "Динамо".
Выплата заработной платы 2 раза в месяц.
ДМС после прохождения испытательного срока.
Компенсация питания.
Предоставление мобильной связи.
Социальные гарантии согласно коллективного договора.
Интересная корпоративная жизнь (корпоративы на день нефтяника, день рождения компании,новый год, подарки детям).
Возможность повышения квалификации.
Перспективы профессионального и карьерного роста.

Откликнуться на эту вакансию № 37961710: Начальник управления по оплате труда и мотивации персонала (C&B)

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 37961711 на должность Ведущий экономист по работе с физическими лицами (ЦБУ г. Гомель) от компании Белорусский народный банк в городе (населенном пункте) Гомель