Вакансия: Менеджер по обучению
от компании (организации): Алмета в городе (населенном пункте): Обнинск, Калужская область, Россия
в отрасли экономики "Топ-персонал" → "Кадры, управление персоналом"
с оплатой труда: по договоренности
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Алмета.
Вакансия № 2864713 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Среда, 4 июня 2025 года.
Дата обновления вакансии № 2864713 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Суббота, 28 июня 2025 года.
Репутация компании "Алмета":
◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.
◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по обучению
Обязанности работника:
• Организация, планирование и контроль мероприятий по обучению персонала.
• Проведение анализа рынка образовательных услуг и потребностей компании в обучении персонала.
• Разработка планов методических материалов, учебных планов и программ, локальных актов по обучению и развитию персонала.
• Организация, планирование и контроль оценочных (аттестационных) процедур уровня квалификации сотрудников.
• Разработка проектов документов, определяющих порядок аттестации персонала, сопровождение процесса аттестации и работы аттестационной комиссии.
• Подготовка предложений о соответствии работника должности (профессии, специальности) по результатам аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
• Оформление процессов и результатов аттестации персонала, информирование персонала о результатах оценки и аттестации.
• Организация, планирование и контроль адаптационных мероприятий и стажировки для сотрудников компании.
• Разрабатывать планы адаптации и стажировки персонала.
• Организовывать мероприятия по адаптации и стажировке персонала.
• Готовить предложения по совершенствованию системы адаптации и стажировки персонала.
• Определение ресурсов, выбор средств и методов проведения оценки персонала.
• Анализ результатов оценки персонала, подготовка рекомендаций руководству и персоналу.
• Подготовка предложений по развитию персонала по результатам оценки.
• Организация, планирование и контроль подбора персонала в компанию.
• Формирование и предоставление отчетности по подбору, оценке и аттестации персонала.
• Мониторинг рынка труда.
• Формирование бюджета по подразделению.
Требования к работнику
• Высшее образование.
• Опыт работы не менее 3-х лет в аналогичной должности.
• Знание трудового законодательства РФ.
• Опыт разработки методических материалов по оценке, по аттестации, моделей компетенций, положений и регламентов.
• Знание программы 1С.
• Умение работать в режиме многозадачности.
Условия труда
•
Достойная стабильная заработная плата;
•
Система нематериального поощрения (Доска почета, грамоты);
•
Социальная поддержка;
•
Доставка корпоративным транспортом (Детчино, Обнинск, Малоярославец, Балабаново, Боровск, Ермолино, Жуков, Белоусово);
•
Корпоративные фрукты, чай, кофе;
•
Корпоративные мероприятия, подарки детям к Новому году.
Откликнуться на вакансию № 2864713: Менеджер по обучению
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 2864714 на должность Директор по продажам / Директор филиала (релокация из г. Санкт-Петербург) от компании Этажи в городе (населенном пункте) Санкт-Петербург