Вакансия: HR-менеджер

от компании (организации): Технокей в городе (населенном пункте): Севастополь, Россия
в отрасли экономики "Кадры, управление персоналом" → "Рекрутмент, подбор персонала"
с оплатой труда: по договоренности

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Технокей.

Вакансия № 3039264 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Четверг, 26 июня 2025 года.
Дата обновления вакансии № 3039264 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Воскресенье, 29 июня 2025 года.

Репутация компании "Технокей":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Дополнительные сведения о вакансии: HR-менеджер

Обязанности работника на вакансии: HR-менеджер

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
Проведение интервью и оценка кандидатов
Мониторинг рынка труда.
Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности)
Разработка Положения о подборе персонала, регламентирующего организацию, порядок, сроки подбора персонала, взаимодействие внутри компании по вопросу подбора сотрудников
Оценка работы персонала, выявление потребности в обучении и организация обучения сотрудников компании (поиск провайдера, создание базы провайдеров по обучению, проведение переговоров, заключение договоров, контроль оплаты за обучения, подготовка сотрудника к обучению)
Проведение тренингов.
Анализ существующих программ мотивации и их внедрение.
Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании.
Внедрение новых стандартов корпоративной культуры.
Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда.

Требования к работнику на вакансии: HR-менеджер

Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
Ответственность, искренняя вовлечённость, ориентированность на результат
• Навыки уверенного пользователя ПК

Условия труда для работника на вакансии: HR-менеджер

Официальное трудоустройство

Своевременную выплату заработной платы
Гибкий график работы
Необходимые ресурсы для набора персонала (источники рекламы)

• Дружную и приятную атмосферу в команде, корпоративные мероприятия

Откликнуться на вакансию № 3039264: HR-менеджер

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 3039266 на должность Менеджер по персоналу / Специалист по кадрам от компании Тор в городе (населенном пункте) Москва