Вакансия: Менеджер по персоналу и развитию
от компании (организации): ООО "Экология РБ " ГК "Чистый город " в городе (населенном пункте): Уфа, Республика Башкортостан, Россия
в отрасли экономики "Кадры, управление персоналом" → "Рекрутмент, подбор персонала"
с оплатой труда: от 32000 до 36000 руб.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО "Экология РБ " ГК "Чистый город ".
Вакансия № 3563675 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Понедельник, 19 мая 2025 года.
Дата обновления вакансии № 3563675 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Суббота, 28 июня 2025 года.
Репутация компании "ООО "Экология РБ " ГК "Чистый город "":
◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.
◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по персоналу и развитию
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по персоналу и развитию
- Организация кадрового учета: прием, переводы и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, приказами руководителя предприятия;
- Учет, ведение и хранение трудовых книжек работников;
- Оформление больничных листов, отпусков, графика отпусков;
- Оформление табелей учета рабочего времени;
- Ведение личных дел сотрудников формы Т-2;
- Взаимодействие с инспектирующими организациями;
- Ведение установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
- Подбор персонала с целью комплектования штата сотрудников, проведение собеседований с соискателями;
- Обучение персонала, проведение оценки результатов трудовой деятельности сотрудников, аттестаций;
- Организация прохождения обязательных первичных и периодических медицинских работников.
Дополнительные преимущества:
- Мобильная связь
- Питание
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по персоналу и развитию
- Высшее профессиональное образование
- Стаж аналогичной работы не менее 3-6 лет
- Знание трудового законодательства РФ и иных нормативных документов
- Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации либо программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора персонала
- Организация кадрового учета: прием, переводы и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, приказами руководителя предприятия;
- Учет, ведение и хранение трудовых книжек работников;
- Оформление больничных листов, отпусков, графика отпусков;
- Оформление табелей учета рабочего времени;
- Ведение личных дел сотрудников формы Т-2;
- Взаимодействие с инспектирующими организациями;
- Ведение установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
- Подбор персонала с целью комплектования штата сотрудников, проведение собеседований с соискателями;
- Обучение персонала, проведение оценки результатов трудовой деятельности сотрудников, аттестаций;
- Организация прохождения обязательных первичных и периодических медицинских работников.
Дополнительные преимущества:
- Мобильная связь
- Питание
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по персоналу и развитию
- Работа в крупной компании (более 15 лет на рынке)
- Трудоустройство по ТК РФ
- График работы: 5-дневная рабочая неделя с 8.30 до 17.30
- Выплата заработной платы дважды в месяц (без задержек)
- Корпоративная мобильная связь
- Высшее профессиональное образование
- Стаж аналогичной работы не менее 3-6 лет
- Знание трудового законодательства РФ и иных нормативных документов
- Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации либо программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора персонала
- Организация кадрового учета: прием, переводы и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, приказами руководителя предприятия;
- Учет, ведение и хранение трудовых книжек работников;
- Оформление больничных листов, отпусков, графика отпусков;
- Оформление табелей учета рабочего времени;
- Ведение личных дел сотрудников формы Т-2;
- Взаимодействие с инспектирующими организациями;
- Ведение установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
- Подбор персонала с целью комплектования штата сотрудников, проведение собеседований с соискателями;
- Обучение персонала, проведение оценки результатов трудовой деятельности сотрудников, аттестаций;
- Организация прохождения обязательных первичных и периодических медицинских работников.
Дополнительные преимущества:
- Мобильная связь
- Питание
Откликнуться на вакансию № 3563675: Менеджер по персоналу и развитию
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 3563678 на должность Рекрутер (массовый подбор персонала) от компании ИнтерАвтоСервис в городе (населенном пункте) Ставрополь