Вакансия: Начальник отдела кадровой работы

от компании (организации): Государственный исторический музей-заповедник "Горки Ленинские " в городе (населенном пункте): Видное, Московская область, Россия
в отрасли экономики "Топ-персонал" → "Кадры, управление персоналом"
с оплатой труда: от 100000 до 110000 руб.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Государственный исторический музей-заповедник "Горки Ленинские ".

Вакансия № 4477771 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Вторник, 27 мая 2025 года.
Дата обновления вакансии № 4477771 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Суббота, 28 июня 2025 года.

Репутация компании "Государственный исторический музей-заповедник "Горки Ленинские "":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Дополнительные сведения о вакансии: Начальник отдела кадровой работы

Обязанности работника на вакансии: Начальник отдела кадровой работы

Возглавить работу по комплектованию Учреждения кадрами рабочих и служащих, требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем Учреждения, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности по формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. Составлять и размещать в СМИ и Интернете объявления о вакансиях, проводить отбор резюме кандидатов, размещённых в Интернете, проводить собеседования с кандидатами с целью оценки их деловых качеств, проводить адаптационные мероприятия с новыми работниками.
Организовывать своевременное оформление приема, перевода, увольнения, направления в служебные командировки, предоставление отпусков. Вести учёт личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, организовать хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям, награждениям и дисциплинарной ответственности, в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя Учреждения. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале Учреждения, следить за его своевременным обновлением и пополнением. Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Контролировать своевременное составление табелей рабочего времени. Обеспечивать хранение кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учёта и т. д.).
Выполнять обязанности ответственного за работу по ведению воинского учёта в Учреждении: проводить информационно-разъяснительную работу по вопросам постановки пребывающих в запасе на воинский учёт; вести соответствующую документацию по воинскому учёту всех категорий работающих граждан; составлять и передавать в органы исполнительной власти и военный комиссариат необходимую отчётную документацию.
Обеспечивать подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам, а также представление их в органы социального обеспечения.
Проводить систематический анализ кадровой работы в Учреждении, разрабатывать предложения по ее улучшению.
Разрабатывать нормативные документы Учреждения (Правила внутреннего распорядка, Положение о суммированном учете рабочего времени, Положение об аттестации и т. д.)
Организовывать табельный учёт, составление и выполнение графиков отпусков, контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывать мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролировать их выполнение.

Требования к работнику на вакансии: Начальник отдела кадровой работы

Практический опыт ведения кадрового делопроизводства в компаниях от 100 человек;
Отличные знания Трудового Законодательства РФ;
Знание программы 1C ЗУП 8.3;
Знание сопутствующих программ учета и ПО;
Опыт ведения табеля суммарного учета рабочего времени;
Опыт работы со сменными графиками;
Внимательность, аккуратность и самостоятельность в работе;
Ответственность за результат, дисциплинированность, исполнительность;
Готовность к работе в режиме многозадачности;
Знание ведения воинского учёта
Высшее образование;
Позитивное мышление;
Общий стаж работы специалистом кадровой службы от 2-х лет.

Откликнуться на вакансию № 4477771: Начальник отдела кадровой работы

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 4477772 на должность Специалист по замерам, замерщик от компании Уют в городе (населенном пункте) Санкт-Петербург