Вакансия: Врач акушер-гинеколог

от компании (организации): МБУЗ Лабинского района ЦРБ в городе (населенном пункте): Лабинск, Краснодарский край, Россия
в отрасли экономики "Медицина, фармацевтика" → "Другое, прочее"
с оплатой труда: от 25000 рублей

✷ Смотрите другие предложения работы от компании МБУЗ Лабинского района ЦРБ.

Вакансия № 742166 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Вторник, 20 мая 2025 года.
Дата обновления вакансии № 742166 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Суббота, 28 июня 2025 года.

Репутация компании "МБУЗ Лабинского района ЦРБ":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Дополнительные сведения о вакансии: Врач акушер-гинеколог

Обязанности работника на вакансии: Врач акушер-гинеколог

Получать информацию о течении беременности, о заболевании;
2.2. Выявлять факторы риска развития той или иной акушерской и гинекологической патологии и организовывать проведение мер профилактики;
2.3. Применять объективные методы обследования беременной, больной, выявлять общие и специфические признаки гинекологического заболевания или осложнения беременности;
2.4. Оценивать тяжесть состояния больной, определять объем и последовательность реанимационных мероприятий;
2.5. Оказывать необходимую срочную помощь при неотложных состояниях;
2.6. Определять необходимость применения специальных методов исследования (лабораторных, рентгенологических, эндоскопических, функциональных), интерпретировать полученные данные;
2.7. Выявлять ранние признаки беременности, определять ее сроки, положение плода, размеры таза;
2.8. Определять показания к госпитализации беременной или гинекологической больной, организовывать госпитализацию в соответствии с состоянием женщины;
2.9. Составлять дифференцированный план ведения беременной и проводить его коррекцию в динамике;
2.10. Разрабатывать план подготовки больной к экстренной или плановой операции, определять степень нарушения гомеостаза, осуществлять подготовку всех функциональных систем организма к операции;
2.11. Выявлять возможные трансфузионные осложнения и проводить необходимые лечебно-профилактические мероприятия;
2.12. Применять по показаниям адекватную методику обезболивания в акушерско-гинекологической практике;
2.13. Решать вопрос о трудоспособности больной;
2.14. Вести медицинскую документацию, осуществлять преемственность между лечебно-профилактическими учреждениями;
2.15. Проводить профилактику непланируемой беременности;
2.16. Проводить диспансеризацию и оценивать ее эффективность;
2.17. Проводить анализ основных показателей деятельности лечебно-профилактического учреждения;
2.18. Проводить санитарно-просветительную работу;
2.19. Ежедневно проводить обход в палатах совместно с акушеркой (медицинской сестрой);
2.20.Участвовать в обходах заведующего отделением и докладывает ему о госпитализированных женщинах, в необходимых случаях принимать участие в консультациях больных;
2.21.Участвовать в приеме беременных, рожениц, родильниц и больных, поступающих в отделение в часы его работы; проводить их осмотр, назначать необходимые лечебно - диагностические мероприятия и заполнять в установленном порядке учетную медицинскую документацию;
2.22.Нести дежурство в соответствии с утвержденным графиком;
2.23.Передавать дежурному врачу стационара список с фамилиями больных, требующих особого наблюдения;
2.24.При личном обращении родственников давать справки о состоянии здоровья рожениц, родильниц и больных с учетом принципов сохранения врачебной тайны; разъяснять родственникам и самой женщине нецелесообразность и вредность преждевременной выписки или дальнейшего пребывания в стационаре;
2.25. Докладывать заведующему отделением, а в его отсутствие непосредственно заместителю главного врача по медицинской части (или главному врачу):
· об угрожающих жизни переменах в состоянии здоровья больных и о всех случаях смерти;
· о грубых нарушениях правил внутреннего распорядка со стороны медицинского персонала и больных;
2.26.Врач- акушер - гинеколог должен:
· установить срок беременности, оценить состояние здоровья беременной, выявить возможные нарушения и осуществить комплекс диспансерных мероприятий;
· выявить признаки ранней или поздней патологии беременности (ранний и поздний токсикоз, водянка, нефропатия, эклампсия) и провести все необходимые мероприятия по ее устранению;
· выполнить наружное и внутреннее акушерское исследование, определить фазу течения родов и положение плода, степень зрелости шейки матки;
· провести физиологические роды, роды при затылочном или головном предлежании плода;
· своевременно распознать и провести роды при разгибательных предлежаниях плода, тазовом предлежании, крупном плоде и многоплодной беременности;
· оценить степень сужения таза, обосновать наиболее рациональную тактику и выполнить ее;
· своевременно определить показания к операции кесарева сечения;
· обосновать тактику при поперечном положении плода и выполнить ее;
· обосновать тактику ведения родов при экстрагенитальных заболеваниях;
· определить аномалии родовой деятельности (первичная слабость, вторичная слабость, быстрые и стремительные роды) и осуществить регуляцию родовой деятельности;
· установить причину акушерского кровотечения (предлежание плаценты, преждевременная отслойка, атоническое кровотечение) и оказать необходимую помощь при этом состоянии;
· установить признаки внутриутробной гипоксии плода и оказать необходимую помощь;
· выполнить реанимационные мероприятия при асфиксии и родовой травме новорожденного;
· оценить течение послеродового периода, выявить послеродовые осложнения и провести борьбу с ними;
· определить осложнения периода новорожденности, разработать лечебные мероприятия и провести их.
2.27.Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом.
2.28.Участвовать в проведении занятий по повышению квалификации среднего и младшего медицинского персонала.
2.29. Планировать свою работу и анализирует показатели своей деятельности.
2.30.Обеспечивать правильное и своевременное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами.
2.31.Проводить санитарно-просветительную работу.
2.32.Соблюдать правила и принципы врачебной этики и деонтологии.
2.33.Участвовать в проведении экспертизы временной нетрудоспособности и готовит необходимые документы для медико-социальной экспертизы.
2.34.Добросовестно и своевременно исполнять приказы, распоряжения и поручения руководства, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.
2.35.Соблюдать правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.
2.36.Оперативно принимать меры, включая своевременное информирование руководства, по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарным и другим правилам, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам и пациентам.
2.37.Систематически повышать свою квалификацию.
2.38. При оказании экстренной помощи в ночное время, выходные и праздничные дни обя-зан:
· оказывать квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы диагностики, лечения, профилактики и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.
· принять всех беременных и рожениц, поступивших в родильное отделение в указанное вре-мя.
· На основании жалоб, сбора анамнеза, клинических наблюдений и обследований, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований установить диагноз.
· Определить тактику ведения больного в соответствии с установленным стандартами и требованиями, назначить и контролировать лечение.
· по требованию второго дежурного врача акушера-гинеколога оказывать необходимую помощь в установлении диагноза, определение тактики ведения, обследования и лечения боль-ной или беременной женщины.
· При необходимости оперативного вмешательства ведущий врач акушер-гинеколог яв-ляется в данной ситуации первым хирургом.
· Заводить соответствующую медицинскую документацию на поступивших беременных и рожениц в отделении

Требования к работнику на вакансии: Врач акушер-гинеколог

· Требуется медицинская книжка
Высокая работоспособность, умение работать в команде, высокий уровень пользования ПК.

Условия труда для работника на вакансии: Врач акушер-гинеколог

· Постоянная, сменный график, работа на территории работодателя

· Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
· Медицинское страхование для сотрудника
· Корпоративное обучение и тренинги
· Возможность профессионального и карьерного роста
Предоставление служебного жилья. Возмещение затрат за аренду жилья.

Откликнуться на вакансию № 742166: Врач акушер-гинеколог

Откликнуться на эту вакансию № 742166

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 742167 на должность Врач-педиатр от компании ГУЗ Суворовская ЦРБ, Государственная корпорация в городе (населенном пункте) Суворов, Г.Суворов, пр-т Мира, д. 49