Вакансия: Специалист по подбору и управлению персоналом

от компании (организации) АО "ЭНЕРГОТЕХНОМАШ" в городе (населенном пункте): Улан-Удэ, Республика Бурятия, Россия
в отрасли экономики Кадровая служба / Тренинги / HR
с оплатой труда: от 40000 руб.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО "ЭНЕРГОТЕХНОМАШ".

Вакансия № 4268932 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Вторник, 15 апреля 2025 года.
Дата обновления вакансии № 4268932 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Воскресенье, 29 июня 2025 года.

Репутация компании "АО "ЭНЕРГОТЕХНОМАШ"":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Требования к опыту работы: Не требуется
Тип занятости/График работы: Полный рабочий день
Требования к образованию: Высшее

Дополнительные сведения о вакансии: Специалист по подбору и управлению персоналом

Требования и обязанности работника на вакансии: Специалист по подбору и управлению персоналом

Разработка системы стратегического управления персоналом организации. Поиск, привлечение, отбор и оценка кандидатов. Определение потребности в трудовых ресурсах и составление профиля должности. Согласование места и времени встречи кандидатов с работодателем, условий найма с работодателем и кандидатом. Организация адаптации. Создание кадрового резерва. Разработка и внедрение кадровой политики, положения об оплате труда и премировании, положения об адаптации работников. Нормирование труда. Администрирование процессов и документооборота по вопросам организации труда и оплаты персонала. Оформление документов на поощрения. Организация и проведение аттестации и оценки персонала. Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала. Разработка тестов для определения лояльности работников, выработка решений для ее повышения. Анализ причин увольнения, разработка мероприятий для снижения текучести персонала. Проведение психилогических тестов и тренингов по бесконфликтному общению, ведению деловых переговоров и т.п. Внедрение и поддержание корпоративной культуры и социальной политики, систем мотивации, эффективности, оценки и развития персонала.

Опыт в стратегическом управлении персоналом. Знание методов оценки персонала. Опыт в подборе персонала

Откликнуться на вакансию № 4268932: Специалист по подбору и управлению персоналом