Вакансия: Заместитель регионального директора по развитию розничного бизнеса
от компании (организации) Промсвязьбанк/ПАО "ПРОМСВЯЗЬБАНК" в городе (населенном пункте): Сыктывкар, Республика Коми, Россия
в отрасли экономики Административный персонал / Секретариат
с оплатой труда: по договоренности
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Промсвязьбанк/ПАО "ПРОМСВЯЗЬБАНК".
Вакансия № 4924416 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Вторник, 6 мая 2025 года.
Дата обновления вакансии № 4924416 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Суббота, 28 июня 2025 года.
Репутация компании "Промсвязьбанк/ПАО "ПРОМСВЯЗЬБАНК"":
◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.
◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.
Требования к опыту работы: От 1 года
Тип занятости/График работы: Полный рабочий день
Требования к образованию: Среднее
Дополнительные сведения о вакансии: Заместитель регионального директора по развитию розничного бизнеса
Требования и обязанности работника на вакансии: Заместитель регионального директора по развитию розничного бизнеса
Ключевые задачи:
Осуществление руководства розничным бизнесом;
Организация продаж всех видов банковских продуктов и услуг розничного бизнеса;
Привлечение клиентов на обслуживание;
Контроль и обеспечение выполнения показателей бизнес-плана и бюджета розничного бизнеса.
Что важно для нас:
Опыт работы в банке;
Управление продажами (управление каналами продаж и показателями конверсии воронки продаж);
Управленческие навыки (принятия решений, постановки задач и контроля их исполнения, решения конфликтных ситуаций).
Что предлагаем:
График работы: 5/2.
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
Конкурентный уровень дохода: оклад + премии.
Доплата к отпуску и больничному листу.
Кафетерий льгот": ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе "ПСБ Маркет".
Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей.
Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях.
Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников.
Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения.
Корпоративная паритетная пенсионная программа.