Вакансия: Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования (ВКУ г. Зеленоградск 0, 5 ставки)
от компании (организации) ГП КО "ВОДОКАНАЛ" в городе (населенном пункте): Зеленоградск, Калининградская область, Россия
в отрасли экономики Строительство / Проектирование / Недвижимость
с оплатой труда: 22715 - 23851 руб.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ГП КО "ВОДОКАНАЛ".
Вакансия № 5346038 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Суббота, 26 апреля 2025 года.
Дата обновления вакансии № 5346038 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Воскресенье, 29 июня 2025 года.
Репутация компании "ГП КО "ВОДОКАНАЛ"":
◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.
◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.
Требования к опыту работы: Не требуется
Тип занятости/График работы: Полный рабочий день
Требования к образованию: Среднее специальное
Дополнительные сведения о вакансии: Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования (ВКУ г. Зеленоградск 0, 5 ставки)
Требования и обязанности работника на вакансии: Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования (ВКУ г. Зеленоградск 0, 5 ставки)
-Обеспечивает исправное состояние, безаварийную и надлежащую работу обслуживаемых устройств и оборудования, правильную их эксплуатацию, своевременный качественный ремонт. -Контролирует условия работы устройств и электрооборудования, выявляет причины преждевременного износа, принимает меры по их предупреждению и устранению. -Осуществляет обслуживание силовых установок со сложными схемами включения, электрооборудования, связанного в поточную линию, осуществляет монтаж и ремонт кабельных линий напряжением до 1000 В, комплексные испытания электродвигателей, электроаппаратов и трансформаторов различных мощностей после ремонта. -Выполняет оперативные переключения в электросетях со сложными схемами. -Участвует в составлении заявок на материалы, запасные части.
0, 5 ставки Преимущества работы у нас: -стабильность; -официальное трудоустройство; -дополнительный оклад к отпуску, годовая премия; -оплачиваемые учебные отпуска; -льготные детские лагеря и санатории; -медосмотры; -повышение квалификации, обучение; -бронирование военнообязанных; -ежегодная выплата ветеранам боевых действий; -подарки к новому году детям сотрудников; -материальная поддержка вступающих в брак впервые и на рождение детей; -надбавка за стаж для работников ЖКХ;