Вакансия: Менеджер по подбору персонала

от компании (организации) ООО "Водоворот" в городе (населенном пункте): Железнодорожный, Московская область, Россия
в отрасли экономики Кадровая служба / Тренинги / HR
с оплатой труда: от 100000 руб.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО "Водоворот".

Вакансия № 5346549 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Воскресенье, 18 мая 2025 года.
Дата обновления вакансии № 5346549 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Воскресенье, 29 июня 2025 года.

Репутация компании "ООО "Водоворот"":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Информация о компании

Логотип, бренд, эмблема:

Кратко о деятельности организации:

"ВОДОВОРОТ" - самая перспективная и энергичная, динамично развивающаяся Компания в области продаж и доставки сантехнического оборудования от лучших российских и импортных производителей.

Стабильность, надежность, современные и адекватные руководители, дружный, молодой коллектив, активное развитие на базе супер современных технологий и подходов - это не громкие слова, а реальность нашей Компании.

Приглашаем всех, кто разделяет наш подход к работе - честность, трудолюбие, дружелюбность, инициативность, профессионализм и непрерывное развитие.

Если Вы смотрите с нами в одну сторону и разделяете наши принципы работы - приглашаем Вас в "ВОДОВОРОТ" интересной и перспективной деятельности!

WWW-ресурс:

Корпоративный интернет-ресурс по www ссылке: http://vodovorot-opt.ru с достоверными данными об организации, контактными телефонами отдела кадров, местоположением офиса, сведениями об открытых вакансиях.

Требования к опыту работы: От 2 лет
Тип занятости/График работы: Полный рабочий день
Требования к образованию: Среднее

Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору персонала

Требования и обязанности работника на вакансии: Менеджер по подбору персонала

Вам предстоит:

Находить таланты: Размещать привлекательные вакансии на специализированных сайтах, активно искать кандидатов, используя предоставленные ресурсы, и обрабатывать входящие отклики.

Проводить собеседования: Оценивать кандидатов на соответствие требованиям вакансии, проводя структурированные интервью.

Организовывать процесс найма: Координировать собеседования кандидатов с руководителями подразделений, обеспечивая эффективный и комфортный процесс для всех участников.

Поддерживать укомплектованность: Обеспечивать своевременное закрытие вакансий в действующих и открывающихся магазинах.

Взаимодействовать с руководителями: Выстраивать эффективные коммуникации с руководителями подразделений для понимания их потребностей в персонале.

Анализировать причины ухода: Проводить exit-интервью с уволенными сотрудниками для выявления зон роста и улучшения условий работы.

Быть в курсе трендов: Мониторить и анализировать рынок труда, чтобы оставаться в курсе актуальных тенденций и лучших практик.

Участвовать в развитии HR: Принимать участие в интересных HR-проектах, направленных на улучшение процессов и развитие персонала.

Вести отчетность: Предоставлять регулярные отчеты о проделанной работе.

В общем, вам предстоит важная и интересная работа по привлечению и отбору лучших специалистов в нашу команду!

Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по подбору персонала

-Официальное трудоустройство

-Заработная плата 2 раза в месяц

-Парковка для сотрудников

-Комфортные бытовые условия: собственная кухня-столовая, чай/кофе за счет компании

-Бесплатное обучение

-Корпоративные праздники

-Комфортный офис, молодая, профессиональная команда (средний возраст 35 лет)

-Место работы: Железнодорожный, улица Новослободская 55к1

-График работы 5/2 с 09:00 до 18:00

Откликнуться на вакансию № 5346549: Менеджер по подбору персонала