Вакансия: Рекрутер, HR-менеджер, Менеджер по подбору персонала
от компании (организации) ООО Академия Индустрии Красоты в городе (населенном пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики Без специальной подготовки
с оплатой труда: от 38000 руб.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Академия Индустрии Красоты.
Вакансия № 879102 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Воскресенье, 8 июня 2025 года.
Дата обновления вакансии № 879102 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Суббота, 28 июня 2025 года.
Репутация компании "ООО Академия Индустрии Красоты":
◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.
◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.
Требования к опыту работы: не требуется
Тип занятости/График работы:
- Полный день
Требования к образованию: нет требований
Дополнительные сведения о вакансии: Рекрутер, HR-менеджер, Менеджер по подбору персонала
Требования и обязанности работника на вакансии: Рекрутер, HR-менеджер, Менеджер по подбору персонала
Высокая самоорганизация и активность.
Ориентация на результат, соблюдение дед-лайнов.
Владение ПК на уровне уверенного пользователя.
Нам важно, чтобы у Вас было понимание: мы ищем не просто сотрудника, а члена Команды back –офиса (дополнительного), готового профессионально расти в сфере HR.
Обязанности:
Сопровождение и координация всех этапов подбора (6 - 12 вакансий в месяц).
Мониторинг рынка труда.
Аудит публикаций на предмет соответствия корпоративным стандартам.
Работа с job-порталами, анализ откликов, координация потока соискателей, ведение базы соискателей.
Проведение первичных телефонных и skype-интервью.
Подготовка заключений по кандидатам, сбор рекомендаций.
Организация собеседований с Руководителями.
Контроль выхода сотрудников на работу.
HR-аналитика.
Условия труда для работника на вакансии: Рекрутер, HR-менеджер, Менеджер по подбору персонала
Комфортабельный офис на ул.Чехова, домашние обеды в уютном кафе, находящимся на 1 этаже здания.
Корпоративные мероприятия, повышение квалификации на счет Компании.
Достойный уровень оплаты труда (фиксированный оклад + kpi за каждого трудоустроенного кандидата).
Возможность пересмотра окладной части раз в квартал.
Перспектива карьерного роста от 6 месяцев (главная экспертная группа, в т.ч. очные интервью).
Возможность перехода во front-офис в основной штат компании после года работы (м.Китай-город).
Откликнуться на вакансию № 879102: Рекрутер, HR-менеджер, Менеджер по подбору персонала