Электронный Центр Занятости Населения
в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансия: Начальник отдела обучения и развития

Логотип (торговая марка, бренд) ФОНБЕТ от компании (организации): ФОНБЕТ в городе (населенном пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с оплатой труда: по договоренности

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ФОНБЕТ.

Ищете работу? Заполните резюме!

Вакансия № 12463734 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Суббота, 12 апреля 2025 года.
Дата обновления вакансии № 12463734 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Воскресенье, 29 июня 2025 года.

Репутация компании "ФОНБЕТ":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Требования к опыту работы: 1–3 года
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день

Дополнительные сведения о вакансии: Начальник отдела обучения и развития

Задачи:

  • Построение комплексной системы обучения и развития персонала в крупной компании с нуля.

  • Проведение выездных аудитов работы сотрудников, сбор информации, анализ и систематизация информации, определение необходимых функциональных навыков у сотрудников, подготовка отчетов для руководства компании.
  • Взаимодействие, коммуникация с руководителями подразделений по вопросам создания системы обучения.
  • Разработка плана создания корпоративного университета, формирование бюджета, сроков, обеспечение мероприятий для его реализации.
  • Формирование методологии программ обучения в Корпоративном университете.
  • Проектирование, разработка учебно-методических материалов по обучению персонала, программ обучения, подбор наиболее эффективных техник и методик развития сотрудников компании для удовлетворения потребностей компании.
  • Разработка системы оценки, аттестации знаний, навыков.
  • Участие в подборе команды для проведения обучающих, оценочных мероприятий, программ для сотрудников компании.
  • Разработка и реализация системы «Дистанционного обучения» (электронных курсов дистанционного обучения по ведению переговоров, деловому общению, по продукту и др.).
  • Разработка программы повышения квалификации, организация обучающих мероприятий, семинаров и бизнес-тренингов для сотрудников и топ-менеджеров.
  • Подготовка текущей и итоговой отчетности, анализ результатов, оценка качества программ обучения в регионах.
  • Осуществление бюджетирования и контроля расходов по своему направлению.
Пожелания к опыту:

  • Высшее образование: психологическое/ педагогическое/ техническое/управление персоналом.

  • Опыт руководства отделом обучения и оценки персонала, Корпоративным университетом, Руководителем проектов по развитию или оценки персонала в крупных компаниях от 3-х лет;
  • Опыт построения/реорганизация функции T&D в компаниях, с численностью персонала от 1000 человек;
  • Владение современными технологиями по развитию имиджа Компании;
  • Владение технологиями обучения и развития персонала; готовность к командировкам.

Условия труда

  • Официальное трудоустройство;
  • Уровень заработной платы обсуждается индивидуально + квартальные премии (KPI);
  • Работа в комфортном офисе бизнес-класса Москва-Сити с гибким графиком;
  • Оплачиваемые обеды;
  • Корпоративные тарифы в фитнес клуб World Class, изучение иностранных языков.

Откликнуться на эту вакансию № 12463734: Начальник отдела обучения и развития

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 12463737 на должность Зубной техник - Консультант по технологии CAD/CAM от компании Компания «Бэст-Персонал» в городе (населенном пункте) Москва