Вакансия: Менеджер по обучению и развитию персонала
от компании (организации): ManpowerGroup в городе (населенном пункте): Санкт-Петербург, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с оплатой труда: от 85000 руб.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ManpowerGroup.
Вакансия № 19463436 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Вторник, 15 апреля 2025 года.
Дата обновления вакансии № 19463436 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Суббота, 28 июня 2025 года.
Репутация компании "ManpowerGroup":
◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.
◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.
Требования к опыту работы: 3–6 лет
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по обучению и развитию персонала
Наш партнёр - крупная компания, предоставляющая услуги по размещению объявлений о товарах, недвижимости, вакансиях и резюме на рынке труда, а также услугах от частных лиц и компаний, занимающая первое место в России среди онлайн-классифайдов находится в поисках "Менеджера по обучению и развитию персонала"
Обязанности работника
- обучение и развитие административно-управленческого персонала (специалисты, руководители младшего и среднего звена)
- Участие в разработке программ развития, обучения и оценки персонала и их реализация
- Организация и проведение обучающих и оценочных мероприятий
- Самостоятельное проведение вебинаров, информационных сессий, участие в их разработке
- Формирование моделей компетенций для разных категорий персонала
- Организация оценочных процедур, курирование различных инструментов оценки (в том числе разработка индивидуальных планов развития)
- Разработка методических материалов по обучению и оценке (презентаций, памяток, инструкций, положений и т.д.)
- Формирование статистики\отчетности по обучению и оценке.
- Участие в других проектах Компании по обучению и оценке административно-управленческого персонала
Требования к работнику
- Высшее образование (предпочтительно по направлению "Психология", "Педагогика")
- Опыт аналогичной работы по обучению и оценке персонала в сетевых компаниях от 4-х лет
- Знание цикла оценки и обучения
- Наличие сертификата о прохождении дополнительного обучения в сфере тренинг-менеджмента (Тренинг тренингов)
- Наличие опыта методологической работы по формированию систем оценки и обучения, созданию обучающих программ.
- Наличие опыта организации дистанционного обучения и оценки
Условия труда
- Работа в крупной инновационной компании
- Конкурентный уровень оплаты труда (оклад + годовая премия по результатам выполнения KPI)
- Социальный пакет (в т.ч. ДМС)
- Возможность участвовать в разработке и реализации T&D проектов
- Возможность обучения и развития в рамках динамичной компании
- Разработанная система карьерного роста
Откликнуться на эту вакансию № 19463436: Менеджер по обучению и развитию персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 19463440 на должность Менеджер агентской группы от компании Росгосстрах в городе (населенном пункте) Анжеро-Судженск