Вакансия: Главный специалист по персоналу
от компании (организации): БЕТСИТИ в городе (населенном пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с оплатой труда: от 120000 руб.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании БЕТСИТИ.
Вакансия № 21131699 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Четверг, 17 апреля 2025 года.
Дата обновления вакансии № 21131699 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Воскресенье, 29 июня 2025 года.
Репутация компании "БЕТСИТИ":
◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.
◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.
Требования к опыту работы: 3–6 лет
Тип занятости: полная занятость
График работы: гибкий график
Дополнительные сведения о вакансии: Главный специалист по персоналу
Привет! Я HRD Букмекерской компании Бетсити.
Для начала немного о нас
БЕТСИТИ — букмекерская компания РФ федерального уровня. Работаем с 2003 года, первыми в мире формируем линию на тысячи спортивных событий и создаем уникальный продукт.
Мы принимаем ставки в 100+ букмекерских клубах по всей России и являемся титульным партнером БЕТСИТИ Кубка России по футболу, официальным спонсором ФК «Ростов» и ПБК «Локомотив-Кубань»
Мы регулярно становимся лауреатом российских и международных премий:
- «Лучшая линия», «Лучшие коэффициенты» и «Лучшее спортивное партнерство» 2021 года по версии BR Awards;
- «Лучшая линия» 2020 года по версии BR Awards;
- «Лучший клиентский сервис» 2019 года по версии BR Awards;
- «Лучший букмекерский продукт» 2018 года по версии Russian Gaming Week.
Мы в поисках талантливого рекрутера с уклоном в Digital, Marketing и конечно же ИТ (:
Ищем начинающую звезду рекрутмента или уже опытного бойца, в любом случае у нас будет крайне интересно и сейчас я объясню почему:
1. Компания проходит стадию трансформации и именно сейчас есть отличная возможность в ней поучаствовать, целиком погружаясь во все тонкости и нюансы, а их, поверь, будет крайне много.
2. Сейчас у нас крайне сплоченная команда единомышленников, именно поэтому мы сразу делимся своими сложностями и проблемами, не уходим в длительные переписки и решаем кейсы быстро, по мере их поступления + у нас нет никакой бюрократии от слова совсем.
3. У наших заказчиков четкое понимание, кого они хотят (да-да, такое бывает), прозрачные и высокие требования к кандидатам, поэтому каждая вакансия - это реальный, интересный и сложный кейс.
4. У тебя будет возможность поучаствовать во всех HR проектах компании:
В какой из проектов включаться - решать тебе.
- Подбор;
- On-boarding;
- Построение внешнего и внутреннего HR бренда;
- Обучение и развитие;
- Оценка;
5. Сейчас мы выбираем CRM системы для подбора, к твоему приходу точно повысим уровень автоматизации в этом направлении
6. Гибкий график работы: начало и конец рабочего дня, гибридный график работы, либо full-time в комфортном офисе c открытой крышей с зонтами и диванами на 8-м этаже у м. Сокол в 3 мин пешком - опять же, выбор за тобой)
Теперь к кейсам:
- Взаимодействовать ты будешь практически со всем ТОР менеджментом, включая СЕО (от себя замечу, никаких существенных замашек нет, но уровень надо выдерживать);
- Вакансий много и приоритет по компании №1 - это набор команды, планы амбициозные, работать нужно будет много.
- Есть моменты по процессам - некоторые нужно будет корректировать исходя из опыта и твоей экспертизы.
И к условиям:
- Команда у нас распределенная: Москва и Ростов-на-Дону, будем делить вакансии поровну;
- Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
- Уровень дохода готовы обсуждать по результатам интервью + очень приятные KPI по факту закрытых вакансий.
Откликнуться на эту вакансию № 21131699: Главный специалист по персоналу
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 21131701 на должность Аналитик-ревизор от компании ООО «САМСОН», Головная организация в городе (населенном пункте) Воронеж