Электронный Центр Занятости Населения
в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансия: HR-специалист по подбору персонала

Логотип (торговая марка, бренд) ООО АВ-Про от компании (организации): ООО АВ-Про в городе (населенном пункте): Казань, Россия
в отрасли экономики "Туризм, гостиницы, рестораны" → "Оформление виз"
с оплатой труда: от 60000 руб.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО АВ-Про.

Ищете работу? Заполните резюме!

Вакансия № 30769830 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Понедельник, 12 мая 2025 года.
Дата обновления вакансии № 30769830 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Суббота, 28 июня 2025 года.

Репутация компании "ООО АВ-Про":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Требования к опыту работы: не требуется
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день

Дополнительные сведения о вакансии: HR-специалист по подбору персонала

Здравствуйте, уважаемый будущий коллега!

Я, руководитель департамента персонала компании “AV Pro”, ищу в команду специалиста по найму персонала. Если у Вас есть релевантный опыт или у Вас педагогическое/психологическое образование - откликайтесь, буду рад с Вами работать.

Суть нашего бизнеса

Мы инжиниринговая компания, специализирующаяся на сложных мультимедийных проектах. Наша целевая аудитория - это объекты культуры и образования. Для них мы разрабатываем уникальные проекты, в условленные сроки оснащаем их мультимедийным оборудованием, соответствующим отраслевым стандартам.

Наши значимые проекты:

Национальная Библиотека Республики Татарстан г. Казань - AV PRO (av-pro.info)
Центр цифровых образовательных технологий EduTech КФУ г. Казань - AV PRO (av-pro.info)
Адымнар. Билингвальная школа г. Казань - AV PRO (av-pro.info)
Верховный суд Республики Татарстан - AV PRO (av-pro.info)

Преимущества “AV Pro”, как работодателя

1. Стабильность в жизни:

  • 8 лет продуктивной работы на рынке;
  • ежегодно увеличиваем капитализацию компании.

2. Надёжность в работе:

  • > 100 успешно реализованных проектов;
  • в работе > 40 проектов на ближайшие 2 года работы;
  • №1 на рынке Республики Татарстан в своей сфере.

3. Профессионализм команды:

  • имеем благодарственные письма за большинство проектов;
  • осуществляем весь спектр работ по оснащаемым объектам своими силами.

4. Профессиональное и личностное развитие:

  • персональные программы персонального профессионального обучения;
  • повышение квалификации с отрывом от производства и на рабочем месте.

5. Забота:

  • социальная поддержка;
  • оплачиваемые отпуска и больничные.

6. Включённость в коллектив:

  • богатая корпоративная жизнь;
  • мультикультурная, многоуровневая среда профессионального общения.

7. Условия труда:

  • оформление гибкое (официально, самозанятый, ИП);
  • рабочее место с оборудованием в офисе компании - ул. Салиха Батыева, 21;
  • реальная 5-ти дневная рабочая неделя, с 8-ми часовым рабочим днём, с 09:00 до 18:00 / с 08.00 до 17.00;
  • адекватные руководители, ориентированные на метрически верифицируемый результат, а не на эмоции, феншуй, гороскоп и т.п.

8. Стабильная оплата труда.

  • за исполнение должностных обязанностей fix оклад 60 000 RUB/мес. на руки;
  • ежеквартальные премии;
  • ежегодная премия;
  • различные плюшки компании.

Вакансия открыта в связи с выходом компании на новый уровень развития.

Суть должности: укомплектовать штат компании сотрудниками с компетенциями, соответствующими должностным обязанностям.

Целевой результат Вашего труда: нанятые сотрудники, прошедшие испытательный срок, принятые в штат компании.

Ваши обязанности:

  1. Разбирать отклики, а именно делать скрининг резюме, оставлять комментарии в резюме в hh.ru, вести диалог с кандидатами.
  2. Создавать и вести "Сделки" в Битрикс24, заносить информацию о кандидатах и результатах проведённых переговоров.
  3. Проводить с кандидатами интервью (офис, Zoom) с целью найма на вакантную должность, приглашать кандидатов на стажировку.

Требования к работнику

:

Профессиональные:

  • Высшее образование: педагогические/психологическое/управление персоналом.

Личностные:

  • Умение расположить к себе, открытость.
  • Внимательность к деталям.
  • Презентабельный внешний вид.
  • Грамотная речь и письмо.
  • Вежливость, тактичность, деловое общение.
  • Умение убеждать, аргументировать.

Карьерный рост: руководитель отдела кадров -> руководитель департамента персонала.

Этапы вхождения в должность ЗП:

  1. Оплачиваемая стажировка 1 неделя - будет наставничество, мастер-классы со стороны опытных коллег = 1000 RUB/день за выполнение задач.
  2. Исп. срок 1-3 месяца. = 60 000 RUB/мес. на руки.

Уважаемый будущий коллега, надеюсь на Ваш интерес к описанной вакансии и благодарю за отклик.

С уважением,
Руководитель департамента персонала
Компании “AV Pro”,
Руслан Владимирович

Откликнуться на эту вакансию № 30769830: HR-специалист по подбору персонала

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 30769831 на должность Руководитель отдела подбора персонала от компании Fusion management в городе (населенном пункте) Москва