Вакансия: Специалист по кадрам

от компании (организации): АУ СО ВО "Октябрьский дом-интернат для престарелых и инвалидов " в городе (населенном пункте): Вологда, Вологодская область, Россия
в отрасли экономики "Кадры, управление персоналом" → "Рекрутмент, подбор персонала"
с оплатой труда: 17000 руб.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АУ СО ВО "Октябрьский дом-интернат для престарелых и инвалидов ".

Вакансия № 1324573 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Понедельник, 21 апреля 2025 года.
Дата обновления вакансии № 1324573 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Суббота, 28 июня 2025 года.

Репутация компании "АУ СО ВО "Октябрьский дом-интернат для престарелых и инвалидов "":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Дополнительные сведения о вакансии: Специалист по кадрам

Обязанности работника на вакансии: Специалист по кадрам

2.1 Выполняет работу по комплектованию Организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
2.2 Осуществляет поиск и подбор персонала путем:
- взаимодействия с центром занятости населения г. Вологды;
- составления и размещения в СМИ и интернет-сайтах объявлений о вакансиях;
- проведения мониторинга и отбора резюме кандидатов, размещенных на интернет-сайтах;
- проведения собеседования с кандидатами с целью оценки их деловых качеств;
- информирует работников Организации об имеющихся вакансиях.
2.3 Ведет учет личного состава Организации в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
2.4 Оформляет прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности.
2.5 Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
2.6 Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки.
2.7 Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
2.8 Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале Организации, следит за его своевременным обновлением и пополнением.
2.9 Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников Организации.
2.10 Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
2.11 Ведет учет, проверяет правильность оформления лицевой стороны листков временной нетрудоспособности и проводит заполнение оборотной стороны в части внесения сведений о страховом страже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности.
2.12 Оформляет страховые свидетельства государственного пенсионного страхования.
2.13 Осуществляет оформление кадровых документов, в том числе ведение табелей учета использования рабочего времени с применением ЕЦИС и направлением скан-образов документов в централизованную бухгалтерию через ЕЦИС.
2.14 Составляет установленную отчетность.
2.15 Обеспечивает хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.).
2.16 Подготавливает сведения для подачи в страховые компании для оформления и выдачи работникам полисов по обязательному и добровольному медицинскому страхованию.
2.17 Осуществляет документационное оформление аттестации персонала и его обучения.
2.18 Ведет учет и отчетность по военнообязанным работникам Организации.
2.19 Осуществляет подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
2.20 Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
2.21 Ведет отчетность по укомплектованности персонала Организации, отчет о выполнении квоты по приему на работу инвалидов.
2.22 Оформляет документы, необходимые для назначения пенсий работникам, своевременно сдает их в Пенсионный фонд Российской Федерации.
2.23 Участвует в организации работы квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и в оформлении их решений. Подготавливает необходимые материалы для квалификационной и аттестационной комиссии.
2.24 Принимает меры по соблюдению трудовой дисциплины и правил трудового распорядка в Организации, порядка установления льгот, оформления документов, необходимых для представления в соответствующие органы.
2.25 Разрабатывает должностные инструкции на работников Организации.
2.26 Участвует в разборе случаев нарушений трудовой дисциплины, кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания.
2.27 Поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе, содействуя созданию деловой, творческой обстановки, развитию наставничества, поддержке инициативы и активности персонала Организации.
2.28 Обеспечивает своевременное составление необходимых документов и справок по запросам организаций по своей сфере деятельности.
2.29 Обеспечивает правильную постановку статистического учета и представления в установленные сроки вышестоящим органам соответствующей отчетности.
2.30 Отвечает за своевременное выполнение требований, указаний, распоряжений и предписаний контрольно-надзорных органов по своей сфере деятельности.
2.31 Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.
2.32 Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности Организации, персоналу, получателям социальных услуг и посетителям.
2.33 Систематически повышает свою профессиональную квалификацию как в области кадровой работы и управления персоналом, так и в области стационарного социального обслуживания населения.
2.34 Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения директора Организации, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.
2.35 Соблюдает при исполнении должностных обязанностей Кодекс этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания, утвержденный приказом Минтруда России от 31.12.2013 № 792.

Требования к работнику на вакансии: Специалист по кадрам

Знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства, правовой системы Консультант Плюс, свободное владение ПК, умение самостоятельно принимать решения, внимательность, инициативность, ответственность• Высшее образование

Условия труда для работника на вакансии: Специалист по кадрам

Место работы - с. Молочное;
доставка из Вологды и обратно служебным транспортом;
соц. пакет, оформление по ТК;
график работы 5/2; с 08.00 до 16.12 (36-часовая рабочая неделя);
основной отпуск 28 календарных дней; дополнительный отпуск (14 календарных дней);
премии по итогам работы

Откликнуться на вакансию № 1324573: Специалист по кадрам

Откликнуться на эту вакансию № 1324573

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 1324574 на должность Специалист отдела кадров от компании Глиняник в городе (населенном пункте) Севастополь